국립세종도서관 메인화면

국립세종도서관 공고 제2022-06-01호

국립세종도서관에서는 공무직 근로자(시설관리 행정보조, 조경원)를 다음과 같이 공개 모집 하오니 많은 지원 바랍니다.

2022년 6월 14일

국립세종도서관장

1. 채용분야 및 담당업무

채용분야 및 담당업무

채용분야	채용인원	담 당 업 무(분야)	근무지역
시설물관리원 (행정보조)	1명	ㅇ시설・설비・장비 유지보수 및 관리행정   - 건축, 기계, 전기, 승강기, 통신, 소방, 미화, 조경 등 ㅇ도서관 안전보건관리체계 운영 보조   - 산업안전보건법 등에 의한 업무 ㅇ기타 도서관 시설관리 운영에 필요한 업무 및 기관장이    지정한 업무	세종
시설물관리원 (조경원)	1명	ㅇ청사 내ㆍ외 조경시설 관리 업무   - 수목 전정, 제초, 예초, 병충해방제 등 ㅇ기타 도서관 시설관리 운영에 필요한 업무 및 기관장이    지정한 업무	세종

 

2. 근무조건

  가. 근무형태 : 공무직 근로자

  나. 계약기간 : 계약일로부터 기한의 정함이 없음(정년 만60세)

    ※ 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 

       경우(직무수행능력부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음

  다. 근무시간 : 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)

  라. 근무장소 : 국립세종도서관

  마. 보수기준

    ㅇ행정보조 : 월 2,321,270원(기본급 2,181,270원+정액급식비 140,000원)

    ㅇ조경원 : 월 2,400,000원(기본급 2,260,000원+정액급식비 140,000원)

    ※ 명절휴가비 재직시 각50만원 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급

    ※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

  바. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

 

3. 응시자격 및 우대조건

  가. 공통 지원 자격(최종시험(면접) 예정일 기준)

    ㅇ｢문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙｣제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자

<span style="color: rgb(0, 0, 0);">결격사유</span>

	결 격 사 유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후    5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

    ㅇ 정년 만60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

    ㅇ 응시연령 : 18세 이상(2003.12.31. 이전 출생자)

  나. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재)(원서접수 마감일 기준)

    ㅇ 우대사항

우대사항

채용분야	구분	우대사항 내용	비고
시설관리 행정보조	관련 분야 근무경력	ㅇ 응시자격요건 충족 후 관련분야 2년 이상 근무경력자   - 청사시설관리, 산업안전관리 등의 근무경력으로 근무기간별      차등 배점   - 아르바이트 등 일용직 경력은 제외, 근무기간 및 상근 여부가 명시된      경우만 인정(또는 심의회를 거쳐 인정 범위 결정)   - 경력이 불명확(간략)하게 되어 있을 경우 불인정 될 수 있음에 유의	서류전형 시 적용
	정보화 자격증	ㅇ 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사,     전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사,     전자계산기제어산업기사, 컴퓨터활용능력 1급, 정보기기운용기능사,     정보처리기능사, 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서 1급   - 자격증 종류 및 급수 구분 없이 1개만 인정

우대사항

채용분야	구분	우대사항 내용	비고
조경원	관련 분야 근무경력	ㅇ응시자격요건 충족 후 관련분야 2년 이상 근무경력자   - 조경시설관리, 원예관리 등 근무기간별 차등 배점   - 아르바이트 등 일용직 경력은 제외, 근무기간 및 상근 여부가     명시된 경우만 인정(또는 심의회를 거쳐 인정 범위 결정)   - 경력이 불명확(간략)하게 되어 있을 경우 불인정 될 수 있음에 유의	서류전형 시 적용
	관련 분야 자격증	ㅇ시설원예기사, 시설원예산업기사, 원예기능사, 식물보호기사,    식물보호산업기사, 조경기사, 조경산업기사, 조경기능사,    자연생태복원기사, 자연생태복원산업기사, 산림기사, 산림산업기사,    산림기능사   - 자격증 종류 및 급수 구분 없이 1개만 인정

 

    ㅇ 가산점 : 서류 전형에만 적용, 중복하여 인정

가산점

대상	우대사항 내용	비고
저소득층	서류전형 만점의 5%   * ｢국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자	서류전형 시 적용
장애인	서류전형 만점의 5%   * ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

 

4. 채용방법

  가. 1차 서류전형

    ㅇ 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격ㆍ경력 등이 채용공고상의 ‘임용자격기준’에 적합한지 여부 등을 

        서면으로 심사

    ㅇ 지원자가 합격예정인원의 3배수 이하인 경우 소극적 서류전형(응시요건 적격여부 판단)을 실시

    ㅇ 지원자가 합격예정인원의 3배수 초과 10배 이하인 경우 적극적 서류전형을 통해 3배수로 면접대상자 결정

    ㅇ 지원자가 합격예정인원의 10배수 초과인 경우 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 5배수로 

        면접대상자 결정

    ㅇ 적극적 서류전형을 하는 경우 위원 3인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정

    ㅇ (동점자 처리) 동점자 발생시 모두 합격 처리하며 배수 계산시 각 1명으로 산정, 합격 커트라인에서 동점자 

        발생시 모두 합격 처리

  나. 2차 면접시험(서류전형 합격자에 한하여 실시)

    ㅇ 면접방식: 개별면접(10분~20분)

    ㅇ (평가방법) 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

      - 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

      - 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

    ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 재면접

  다. 예비합격자 운영 및 기타사항

    ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 근무개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 

        발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자 제도를 운영

    ※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정

        (적격자가 없을 경우 미선발)

    

5. 채용일정

  ㅇ 전형일정

전형일정

구분	일정	비고
채용공고	‘22. 6.14.(화) ~ ‘22. 6.24.(금)	국립세종도서관 누리집, 문화체육관광부 누리집, 나라일터, 장애인고용포털
지원서 접수	‘22. 6.15.(수) ~ ‘22. 6.24.(금)	E-mail 및 등기우편 접수
서류전형	‘22. 6.27.(월) ~ ‘22. 6.28.(화)
서류합격자 발표	‘22. 6.28.(화)	국립세종도서관 누리집 공고 (전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
면접전형	‘22. 7. 7.(금)
최종합격자발표	‘22. 7.18.(월)	국립세종도서관 누리집 공고 (전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
채용예정일	‘22. 8. 1.(월)	근로계약서 작성 및 근무개시

  * 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

  

6. 입사지원서 접수 및 제출서류 안내

(3. 응시자격 및 우대조건과 관련있는 서류에 한하여 접수)

  ㅇ 접수기간 : ’22. 6.15.(수) ~ ’22. 6.24.(금) 18:00

  ㅇ 접수방법 * 접수기간 마감일 18:00까지 메일도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함

    - E-mail 접수 : eluda@korea.kr

    - 등기우편 접수 : (30120) 세종특별자치시 다솜3로 48(어진동) 국립세종도서관 기획관리과

  ※ 우편봉투 겉표지 및 E-mail 제목에 ‘공무직 응시원서 재중’ 기재

  ※ 코로나19 상황을 감안하여 방문접수 지양

  ㅇ 제출서류

제출서류

제출시기	제출서류
입사지원 시	ㅇ공통제출서류   - 응시원서 1부(양식 1)   - 자기소개서 1부(양식 2)   - 직무수행계획서 1부(양식 3)   - 개인정보 이용 동의서 1부(양식 4)     ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출   - 공정채용 확인서(양식 5)  ㅇ해당자 제출서류   - 경력(재직)증명서 사본 각 1부     ※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함        (경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우         불인정될 수 있음에 유의)   - 관련 자격증 사본 1부   - 장애인 증명서 1부   - 기타 응시원서, 이력서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료
면접전형 당일	ㅇ입사지원 서류 이메일 접수자 관련서류(스캔파일) 원본 제출
최종합격자 발표 시	ㅇ결격사유확인서, 행정정보공동이용동의서 ㅇ성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서

<span style="color: rgb(0, 0, 0);">채용시 제출서류</span>

※ 채용(최종합격자) 시 제출서류 ㅇ 신원진술서 2부, 주민등록증 사본 1부, 은행계좌 사본 1부, 가족관계증명서 및 기본증명서 각 2부,     공무원채용신체검사서 1부, 증명사진 2매

 

7. 블라인드 채용 안내

  가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

  나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 

      일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

  다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

  라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 

      제공되지 않습니다.

 

8. 유의사항

  가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

  나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 

      있습니다.

  다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

  라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다. 

      이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 

      근로계약을 해지할 수 있습니다.

  마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

  바. 입사지원서는 접수 마감기한(’22. 6.24.(금) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

  사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 

      확정된 날(최종합격자 발표일)로부터 3개월 내에 ‘(붙임6) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 

     이메일(eluda@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.

     (E-mail로 제출한 서류 제외)

    ※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’22.7.18.(월) ~ ’22.10.18.(화)

      * 최종합격자 발표일로부터 3개월

    ※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

  아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 근로개시일로부터 

      3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

  자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

  차. 그 밖의 자세한 사항은 국립세종도서관 기획관리과(☎ 044-900-9016, 채용담당자 이승재 주무관)로 

      문의하시기 바랍니다.

 

 

붙임 : 1. 응시원서 1부.

         2. 자기소개서 1부.

         3. 직무수행계획서 1부.

         4. 개인정보 이용 동의서 1부.

         5. 공정채용 확인서 1부.

         6. 채용서류 반환청구서 1부. 끝.