국립세종도서관 메인화면

1. 모집분야 및 인원

2. 채용조건

   가. 채용형태 : 공무직 근로자

   나. 채용기간 : 계약일로부터 기한의 정함이 없음(단, 수습기간 3개월)

     ※ 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음

   다. 보수

   라. 복리후생

     o 식대(월 13만원), 명절상여금(연 80만원), 복지포인트(연 40만원) 지급

     o 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입

   마. 근무형태 및 시간

3. 응시자격

▶ 아래 조건 모두 충족한 자(최종시험(면접) 예정일 기준)

   가. 국가공무원법 제33조 및 「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」제7조의 

         결격 사유에 해당되지 않는 자 각 호의 결격 사유에 해당되지 않는자

   나. 다른 법령 등에 의하여 국가에서 시행하는 채용시험 등의 응시 자격에 결격 사유가 없는 자

   다. 만18세 이상 만65세(정년) 미만의 현장업무를 원활히 수행할 수 있는 자 

   라. 남자인 경우 군복무를 마쳤거나 군복무가 면제된 자

   마. 국립세종도서관 출･퇴근 가능한 자

   바. 대한민국 국적 소지자(복수국적자의 경우 임용전까지 외국 국적 포기)

   사. 토요일, 공휴일 정상 근무 및 연장 교대 근무가 가능하며, 계약 즉시 근무가 가능한 자

4. 우대사항(서류전형에 한함, 원서접수 마감일 기준)

   가. 미화 관련 근무경력자(경력증명서 제출자)

   나. 직무관련 자격증 소지자(청소대행전문가, 건물미화관리사 등)

    ※ 가산특전

       ㅇ 취업지원대상자(만점의 5~10% 가산: 5~10점)

          - 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급받고

             제출처가 국립세종도서관으로 명시된 것만 인정(가산점은 증명서에 명시된 비율 적용)

       ㅇ 장애인증명서 소지자(만점의 5% 가산: 5점)

          - 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함.

            * 가산 특전은 고득점 한 가지만 인정함.

           * 우대사항 요건에 해당하는 경력의 계산은 원서접수 마감일 기준으로 판단

5. 채용방법

   가. (1차) 서류전형

    ㅇ 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격ㆍ경력 등이 채용공고상의 ‘임용자격기준’에 적합한지

         여부 등을 서면으로 심사

    ㅇ 남녀 응시인원이 각각 선발예정 인원의 5배수 이상일 때에는 서류전형 심사기준에 따라 실질

         심사 후 고득점자 순으로 각각 선발예정 인원의 5배수로 서류전형 합격자 결정

      ※ 실질심사 기준: 자기소개서, 관련분야 근무경력, 관련분야 자격증, 가산점

      ※ 동점자 발생 시 모두 합격자로 결정

   나. (2차) 면접시험(서류전형 합격자에 한하여 실시)

    ㅇ 면접방식: 개별면접(20분)

    ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사하며,

        평정요소*마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정

      * 평정요소(5개 항목): ① 국가기관 근무자로서 정신자세, ② 전문지식·기술과 그 응용능력,

             ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성, ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성

    ㅇ 합격자는 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순**으로 결정

      * 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 ‘하’로 평가하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 심사요소에 대하여

         ‘하’로 평가한 경우 불합격 처리

      ** 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 결정하며 ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의

          개수가 많은 순으로 합격자 결정

6. 응시원서 접수

   가. 원서교부

     o 국립세종도서관 홈페이지(sejong.nl.go.kr) 및 인사혁신처 나라일터 홈페이지(gojobs.go.kr) ‘채용정보’ 등에서

        내려 받아 사용

   나. 접수기간 : 2020. 8. 19.(수) ~ 8. 26.(수)

   다. 접수방법 : 직접방문 및 등기우편접수

     o 접수처 : 세종특별자치시 다솜3로 48 국립세종도서관 3층 기획관리과

     o 등기우편 접수의 경우 접수마감일 18:00 이내 도착분에 한하여 접수 가능함

      ※ 방문접수 시간: 09:00∼18:00(점심시간(12:00∼13:00) 및 주말·공휴일 접수 불가)

      ※ 등기우편 접수시 봉투 겉표지에 ‘공무직 응시원서 재중’ 기재

      ※ 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부예정

7. 시험일정

   가. 원서접수 : 2020. 8. 19.(수) ~ 8. 26.(수), 18:00까지(방문 및 우편접수)

        * 우편접수는 접수 마감일 도착 분까지 인정

   나. 1차 서류심사 합격자 발표 : 2020. 9. 3.(목) 예정

    ※ 국립세종도서관 홈페이지에 게재(면접시간/장소 포함)

   다. 2차 면접심사 : 2020. 9. 9.(수) 예정

     o 서류심사 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

   라. 최종합격자 발표 : 2020. 9. 11.(금) 예정 

  마. 근로계약 체결 및 근무시작 예정일 : 2020. 10월 초

   ※ 본 시험일정은 응시인원, 서류검증 소요시간, 채용진행 상황에 따라 변동될 수 있음

8. 제출서류

○ 공통사항(필수 제출)

   가. 응시원서 1부.

   나. 이력서 1부.

   다. 자기소개서(각 A4 용지 2매 내외) 1부.

   라. 개인정보 제공 및 고유식별정보 등 처리 동의서 1부.

   마. 행정정보 공동이용 사전동의서 1부.

   바. 자격요건 검증을 위한 동의서 각 1부.

   사. 주민등록초본 1부. * 남자에 한해 제출

     ㅇ 남자의 경우 병역사항이 포함되어야 하며, 병역사항이 나타나지 않는 경우에는 병적증명서 별도 제출

         * 채용공고일 이후 발급분에 한함

○ 개별사항(해당자에 한하여 제출)

   아. 재직(경력)증명서 1부.

     ㅇ 미화 업무로 실무에서 1년 이상 상근한자(경력증명서 제출자)로 실 근무기간, 직위, 직급 및 담당

         업무를 정확히 기재한 사본으로 제출

      * 발급기관의 자체 증명서 서식이 있으면 재직기간, 직위 또는 직급, 담당 업무, 상근여부, 발급자 날인, 발급기관

           (연락처: 전화번호, 팩스번호 포함)을 반드시 기재

       * 경력증명서가 첨부되지 않은 경력은 인정하지 않으며, 직무와 무관한 업무의 경력(재직)증명서는 미제출

    자. 각종 자격증 사본 등 증명 서류 각 1부.

      * 청소대행전문가, 건물미화관리사/취업지원대상자 증명서, 장애인증명서

9. 유의사항 및 기타

   가. 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이

        되므로 합격자 발표일 등 시험 일정과 합격여부를 반드시 확인하여야 합니다.

   나. 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을

        주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 무효처리 하거나 합격결정을 취소할 수 있습니다.

   다. 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 공고할 예정입니다.

   라. 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있으며, 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을

         거쳐 채용하지 않을 수 있습니다. 합격자 통지 후에도 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 임용 결격사유가 발견될

         경우 임용되지 않을 수 있습니다.

   마. 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에

         면접시험 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

   바. 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 각 시험별 합격자 발표일로부터 15일 이내에 채용서류 반환청구서(양식8)를

         작성하여 제출해 주시기 바랍니다.

   사. 부정청탁자는 탈락(불합격) 및 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5조 제1항 제3호, 제23조 제1항,

         제2항, 제3항 등에 따라 조치됨을 유의하시기 바랍니다.

   아. 응시원서에 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

   자. 기타 상세한 내용은 국립세종도서관 기획관리과(☎ 044-900-9018, 채용담당자 김유진 주무관)로 문의하시기

        바랍니다.