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(동차) 경영조직 = Theories of business organization / 최중락 편저
(동차) 경영조직 = Theories of business organization 책표지
  • ·표제/책임표시사항 (동차) 경영조직 = Theories of business organization / 최중락 편저
  • ·발행사항 서울 : 상경사, 2020
  • ·형태사항 xii, 458 p. :천연색삽화, 도표, 초상 ;25 cm
  • ·주기사항 참고문헌과 색인 수록
  • ·표준번호/부호 ISBN: 9791161371412  93320: \28000 
  • ·분류기호 한국십진분류법-> 325.2077  듀이십진분류법-> 658.402  
  • ·주제명 경영 조직[經營組織]공인 노무사 시험[公認勞務士試驗]
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신청 편/권차 편제 저작자 발행년도 등록번호 청구기호 자료있는 곳 자료상태 예약자 반납예정일 매체구분
최중락 편저 2020 SE0000556017 325.2077-21-1 일반자료실(2층) 대출 가능 0 - 인쇄자료(책자형) 
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- 대출예약신청:
자료상태가 ‘대출중’인 경우 해당 도서를 예약하여 도서 반납 시 우선적으로 대출받을 수 있는 서비스
- 청사대출신청:
정부세종청사(6-3동, 2-1동)에 위치한 무인예약도서대출반납기에서 도서 수령‧반납이 가능한 서비스
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목차


PART I. 서론
 
Chapter1. 조직과 인간
        제1절 조직의 의의와 연구방법
        제2절 조직의 목표：조직효과성
        제3절 인간행동을 설명하는 관점
 
Chapter2. 조직이론
        제1절 조직이론의 태동과 발전
        제2절 조직과 환경
        제3절 조직과 조직 간의 관계
        제4절 조직경제학
 
PART II. 개인
 
Chapter3. 동기부여
        제1절 동기부여의 의의와 이론적 전개 과정
        제2절 욕구기반이론
        제3절 인지과정이론
        제4절 자기결정이론
        제5절 직무기반이론
 
Chapter4. 개인차원의 제 변수
        제1절 개인차
        제2절 태도와 정서
        제3절 신뢰와 정의
        제4절 지각
        제5절 스트레스
        제6절 학습과 강화
 
PART III. 집단
 
Chapter5. 리더십
        제1절 리더십의 의미와 이론체계
        제2절 리더십의 전통적 이론
        제3절 리더십의 상황이론
        제4절 리더십의 관계이론
        제5절 현대적 리더십이론
        제6절 리더십에 대한 도전적 이론
 
Chapter6. 집단차원의 제 변수
        제1절 집단과 팀
        제2절 의사소통
        제3절 의사결정
        제4절 권력과 정치
        제5절 갈등과 협상
 
PART IV. 조직
 
Chapter7. 조직구조와 설계
        제1절 조직구조의 의미와 형성과정
        제2절 다양한 조직구조
        제3절 조직의 상황적 차원
 
Chapter8. 조직차원의 제 변수
        제1절 조직문화론
        제2절 조직학습론
        제3절 조직변화론
 
인명색인
사항색인