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고급 고용관계이론 / 김동원 지음
고급 고용관계이론 책표지
  • ·표제/책임표시사항 고급 고용관계이론 / 김동원 지음
  • ·발행사항 서울 : 박영사, 2020
  • ·형태사항 vii, 327 p. :삽화, 도표 ;26 cm
  • ·주기사항 참고문헌과 색인수록
  • ·표준번호/부호 ISBN: 9791130310046  93320: \23000 
  • ·분류기호 한국십진분류법-> 325.36  듀이십진분류법-> 658.315  
  • ·주제명 고용 관계[雇用關係]
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신청 편/권차 편제 저작자 발행년도 등록번호 청구기호 자료있는 곳 자료상태 예약자 반납예정일 매체구분
김동원 지음 2020 SE0000539431 325.36-20-4 일반자료실(2층) 대출 가능 0 - 인쇄자료(책자형) 
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목차


목차

1장 고용관계론에 대하여 
01 일(work)에 대하여-3 
02 고용관계에 대하여-5 
03 학문으로서의 고용관계론에 대하여-8 

2장 고용관계의 주요 이론 
01 급진적 이론-23 
02 일원주의 이론-33 
03 신고전주의 경제학이론-35 
04 다원주의 이론-38 
05 고용관계의 주요 이론에 대한 종합적 고찰-47 

3장 고용관계의 주체: 노동조합과 노동이해대변의 새로운 행위자 
01 노동조합의 분류-53 
02 노동조합의 성장(union growth)에 대한 이론-57 
03 개별 노동자들의 노조가입에 대한 이론-60 
04 노동조합의 생애주기-62 
05 노동조합의 유형과 전략-64 
06 노동조합의 경제적 효과-69 
07 노동조합의 침체와 향후 전망-77 
08 노동조합의 재활성화에 대한 연구-84 
09 노동시장의 새로운 행위자(new actors in labour market)-88 

4장 고용관계의 주체: 사용자 
01 개별 사용자-95 
02 사용자단체-103 

5장 고용관계의 주체: 정부 
01 고용관계에서 정부의 역할에 대한 다양한 시각-129 
02 고용관계에 있어서 정부의 유형-131 
03 고용관계에서 정부의 역할-145 
04 사용자로서의 정부: 공공부문 고용관계-148 

6장 고용관계 주체의 상호작용: 노사협상 
01 고용관계의 행동논리와 주체들의 목적-159 
02 협상의 이론-162 
03 교섭력 이론-167 
04 노사협상의 구조-170 

7장 노사갈등, 갈등조정 및 고충처리 
01 노사갈등의 성격-181 
02 노사갈등에 대한 서로 다른 시각-183 
03 노사갈등에 대한 이론적인 쟁점들-186 
04 파업에 대한 이론-188 
05 파업의 측정과 연구방법-198 
06 갈등의 조정과 중재-200 
07 고충처리-206 

8장 고용관계 주체의 상호작용: 노사협력, 경영참가, 고성과작업조직 
01 노사협력-215 
02 경영참가-233 
03 고성과작업조직-245 
04 결론-251 

9장 국제비교고용관계 
01 국제비교고용관계의 연구방법에 대하여-257 
02 국제비교노사관계의 초기 연구: Selig Perlman-259 
03 수렴이론-261 
04 세계화 이론-264 
05 자본주의 다양성이론-269 
06 국제비교노사관계의 최근 동향-271 

10장 결론: 학문으로서의 고용관계론의 미래 
01 고용관계론의 연구동향 분석, 1947~2014년-283 
02 고용관계론 연구의 새로운 방향에 대한 제언-286 
03 결론 290 

참고문헌-291 
색인-317