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(딱 한 번 읽는) 인적자원관리 = Human resource management / 지은이 : 강대석
(딱 한 번 읽는) 인적자원관리 = Human resource management 책표지
  • ·표제/책임표시사항 (딱 한 번 읽는) 인적자원관리 = Human resource management / 지은이 : 강대석
  • ·발행사항 파주 : 정독, 2020
  • ·형태사항 x, 387 p. :천연색삽화, 도표 ;26 cm
  • ·주기사항 참고문헌과 색인 수록
    2020학년도 인하대학교의 지원에 의하여 연구되었음
  • ·표준번호/부호 ISBN: 9791189675554  93320: \26000 
  • ·분류기호 한국십진분류법-> 325.3  듀이십진분류법-> 658.3  
  • ·주제명 인적 자원 관리[人的資源管理]
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신청 편/권차 편제 저작자 발행년도 등록번호 청구기호 자료있는 곳 자료상태 예약자 반납예정일 매체구분
지은이: 강대석 2020 SE0000508139 325.3-20-16 일반자료실(2층) 대출 가능 0 - 인쇄자료(책자형) 
지은이: 강대석 2020 SE0000508140 325.3-20-16=2 일반자료실(서고) 서고 비치(온라인 신청 후 이용) 0 - 인쇄자료(책자형) 
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자료상태가 ‘대출중’인 경우 해당 도서를 예약하여 도서 반납 시 우선적으로 대출받을 수 있는 서비스
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정부세종청사(6-3동, 2-1동)에 위치한 무인예약도서대출반납기에서 도서 수령‧반납이 가능한 서비스
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목차


PART 01 HRM의 개념과 현실 (An overview of HRM) 

Chapter 01 인적자원관리의 본질 -3
01 인적자원관리란 무엇인가? -6
02 인적자원관리 기능의 전략적인 역할 -15
03 인적자원관리의 책임과 윤리 -22

Chapter 02 전략적 인적자원관리 -33
01 전략적 인적자원관리란 무엇인가? -36

Chapter 03 경제ㆍ사회적 변화 그리고 법률적 환경 -63
01 변화하는 인적자원관리 환경- 66
02 경제. 사회적 변화 -69
03 법률적 환경 -77

PART 02 채용(Saffing) 

Chapter 04 직무분석과 직무(재)설계 
Chapter 05 모집과 선발 

PART 03 개발(Developing) 

Chapter 06 훈련/개발 
Chapter 07 커리어개발과 탤런트 매니지먼트 
Chapter 08 성과관리 -225
01 성과관리의 기본 개념 -228
02 인사평가 -236
03 성과관리의 종합적인 개관 -250

PART 04 보상(Compensating) 

Chapter 09 보상플랜수립 -261
01 보상전략의 개발 -264
02 임금구조 결정 -275
03 보상관리, 모티베이션, 그리고 조직성과 -282

Chapter 10 인센티브와 복지혜택 -291
01 인센티브제의 전략적 필요성 -294
02 복지혜택 -307
03 보상과 복지혜택을 위한 아젠다 -319

PART 05 웰빙과 유지(Employee Well-being and Retention) 

Chapter 11 정신건강 및 스트레스 관리 -329
01 웰빙 -332
02 스트레스 -335
03 EAP -345
04 HRM과 성과 -350

Chapter 12 직원 유지와 해고 -357
01 이직이란 무엇인가? -260
02 다운사이징 -363
03 유지관리 -372

찾아보기 -384