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인적자원개발론 : 인재경영을 통한 수행과 성과의 혁신방정식 / 권정언,우형록 공저
인적자원개발론 : 인재경영을 통한 수행과 성과의 혁신방정식 책표지
  • ·표제/책임표시사항 인적자원개발론 : 인재경영을 통한 수행과 성과의 혁신방정식 / 권정언,우형록 공저
  • ·발행사항 파주 : 백산출판사, 2019
  • ·형태사항 350 p. :삽화, 도표 ;23 cm
  • ·주기사항 참고문헌: p. 316-350
  • ·표준번호/부호 ISBN: 9791189740412  93320: \22000 
  • ·분류기호 한국십진분류법-> 325.3  듀이십진분류법-> 658.3  
  • ·주제명 인력 양성[人力養成]
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신청 편/권차 편제 저작자 발행년도 등록번호 청구기호 자료있는 곳 자료상태 예약자 반납예정일 매체구분
권정언,우형록 공저 2019 SE0000496056 325.3-19-40 일반자료실(서고) 서고 비치(온라인 신청 후 이용) 0 - 인쇄자료(책자형) 
권정언,우형록 공저 2019 SE0000496057 325.3-19-40=2 일반자료실(서고) 서고 비치(온라인 신청 후 이용) 0 - 인쇄자료(책자형) 
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목차


PART Ⅰ 인적자원개발의 기초
  Chapter 1 인적자원개발(HRD)의 개요-10
    1. 인적자원과 인적자원개발의 개념-10
    2. 인적자원개발의 정의와 목적-18
    3. 인적자원개발의 구성요소-24
  Chapter 2 인적자원개발(HRD)의 변화ㆍ발전-31
    1. 인적자원개발의 기원-31
    2. 인적자원개발의 출현-36
    3. 인적자원개발의 패러다임-45
  Chapter 3 전략적 인적자원개발(SHRD)-53
    1. 전략적 인적자원개발의 개념-53
    2. 전략적 인적자원개발의 모형-59
    3. 전략적 인적자원개발의 성숙도-64
PART Ⅱ 인적자원개발의 영역
  Chapter 4 역량과 역량모델링-76
    1. 역량의 출현과 개념-76
    2. 역량모델링-84
    3. 역량 중심 인적자원개발-90
  Chapter 5 직무재창조-98
    1. 직무재설계-98
    2. 직무재설계와 동기부여-104
    3. 직무재창조의 출현과 개념-110
  Chapter 6 코칭과 멘토링-118
    1. 코칭의 출현과 개념-118
    2. 코칭리더십-123
    3. 멘토링-129
  Chapter 7 학습조직-137
    1. 학습조직의 개념-137
    2. 흡수역량-143
    3. 폐기학습-148
  Chapter 8 경력개발(CD)-157
    1. 경력개발의 개념과 실제-157
    2. 현대 경력개발-167
PART Ⅲ 인적자원개발의 확장
  Chapter 9 일터 삶의 질(QWL)과 조직구성원 관여(EI)-180
    1. 일터 삶의 질(QWL)-180
    2. 조직구성원 관여(EI)-184
    3. 품질경영(QM)-194
  Chapter 10 조직변화-206
    1. 조직변화의 구조와 모형-206
    2. 조직변화의 차원-215
    3. 조직변화 준비성-224
  Chapter 11 조직문화-236
    1. 조직문화의 개념-236
    2. 조직문화의 유형-243
    3. 조직문화의 진단-248
PART Ⅳ 인적자원개발의 미래
  Chapter 12 조직개발(OD)과 수행관리(PM)-262
    1. 조직개발의 개념-262
    2. 조직진단-271
    3. 수행관리-279
  Chapter 13 글로벌ㆍ평생학습시대의 HRD-292
    1. 글로벌 인적자원개발(GHRD)-292
    2. HRD 동향과 평생학습-306