국립세종도서관
상세검색 닫기
자료유형
본문언어
출판년도 ~
정렬
상세검색 +

기타

  • 홈으로
글씨 글씨 확대 글씨 축소
하버드 비즈니스 리뷰 멘탈 수업 : 상대의 마음을 얻고 자신의 의견을 관철시키는 HBR식 리더십 / 마틴 셀리그만,론 애시케너스,워런 베니스,앨리아 크럼,토마스 크럼,애럼 도니기언,로드릭 길키,조너선 휴스,그레이엄 존스,클린트 킬츠,짐 로허,글렌 맹구리언,조슈아 마르골리스,미첼 리 막스,필립 머비스,토니 슈와르츠,폴 스톨츠,로버트 토마스,제프 와이스 지음 ;이영래 옮김
하버드 비즈니스 리뷰 멘탈 수업 : 상대의 마음을 얻고 자신의 의견을 관철시키는 HBR식 리더십 책표지
  • ·표제/책임표시사항 하버드 비즈니스 리뷰 멘탈 수업 : 상대의 마음을 얻고 자신의 의견을 관철시키는 HBR식 리더십 / 마틴 셀리그만,론 애시케너스,워런 베니스,앨리아 크럼,토마스 크럼,애럼 도니기언,로드릭 길키,조너선 휴스,그레이엄 존스,클린트 킬츠,짐 로허,글렌 맹구리언,조슈아 마르골리스,미첼 리 막스,필립 머비스,토니 슈와르츠,폴 스톨츠,로버트 토마스,제프 와이스 지음 ;이영래 옮김
  • ·발행사항 서울 : 매일경제신문사 :매경출판, 2019
  • ·형태사항 235 p. ;23 cm
  • ·주기사항 원표제:HBR's 10 must reads on mental toughness
    원저자명: Martin E.P. Seligman, Ron Ashkenas, Warren G. Bennis, Alia Crum, Thomas Crum, Aram Donigian, Gilkey Roderick, Jonathan Hughes, Graham Jones, Clint Kilts, James E. Loehr, Glenn E. Mangurian, Joshua D. Margolis, Mitchell Lee Marks, Phillip Mirvis, Tony Schwartz, Paul G. Stoltz, Robert J. Thomas, Jeff Weiss
  • ·표준번호/부호 ISBN: 9791164840427  03320: \15000 
  • ·분류기호 한국십진분류법-> 325.24  듀이십진분류법-> 658.4092  
  • ·주제명 리더십[leadership]경영 관리[經營管理]
권별정보 자료위치출력 관심도서 보기 관심도서 담기

※ 좌우로 스크롤하시면 내용이 보입니다.

권별정보 안내
신청 편/권차 편제 저작자 발행년도 등록번호 청구기호 자료있는 곳 자료상태 예약자 반납예정일 매체구분
마틴 셀리그만,론 애시케너스,워런 베니스,앨리아 크럼,토마스 크럼,애럼 도니기언,로드릭 길키,조너선 휴스,그레이엄 존스,클린트 킬츠,짐 로허,글렌 맹구리언,조슈아 마르골리스,미첼 리 막스,필립 머비스,토니 슈와르츠,폴 스톨츠,로버트 토마스,제프 와이스 지음 ;이영래 옮김 2019 SE0000489644 325.24-19-84 일반자료실(서고) 서고 비치(온라인 신청 후 이용) 0 - 인쇄자료(책자형) 
마틴 셀리그만,론 애시케너스,워런 베니스,앨리아 크럼,토마스 크럼,애럼 도니기언,로드릭 길키,조너선 휴스,그레이엄 존스,클린트 킬츠,짐 로허,글렌 맹구리언,조슈아 마르골리스,미첼 리 막스,필립 머비스,토니 슈와르츠,폴 스톨츠,로버트 토마스,제프 와이스 지음 ;이영래 옮김 2019 SE0000489645 325.24-19-84=2 일반자료실(서고) 서고 비치(온라인 신청 후 이용) 0 - 인쇄자료(책자형) 
※ 신청 종류
- 대출예약신청:
자료상태가 ‘대출중’인 경우 해당 도서를 예약하여 도서 반납 시 우선적으로 대출받을 수 있는 서비스
- 청사대출신청:
정부세종청사(6-3동, 2-1동)에 위치한 무인예약도서대출반납기에서 도서 수령‧반납이 가능한 서비스
- 무인대출신청:
도서관 1문(정문)에 위치한 무인예약도서대출기에서 도서 수령이 가능한 서비스
- 서고자료신청:
서고에 보관된 자료에 대한 열람신청 서비스 이용방법: 로그인 → 자료검색 → [상세정보] 클릭 → 권별정보에서 자료 선택 →[서고자료신청] → 자료비치완료 문자 수신 → 해당 자료실에서 자료 수령
서가 둘러보기
서가둘러보기 로딩중

목차


1장 최고가 성장하는 과정을 살펴라
압박감을 즐겨라 -13
장기 목표에 집중하라 -15
경쟁자를 곁에 두어라 -17
구체적인 피드백을 받아라 -19
승리를 충분히 기념하라 -21
강한 의지를 불태워라 -23

2장 리더십의 ‘도가니’를 경험하라 
부정적 사건에서도 의미를 발견하라 -30
차별의 경험을 승화하라 -33
긍정의 단순함에 집중하라 -42
‘큰 기대 = 큰 존중’을 인지하라 -45
맥락을 파악하는 적응력을 키워라 -47

3장 회복력을 키워라 
낙관적 태도의 마법을 활용하라 -57
심리적 건강에 주목하라 -61
트라우마를 극복하라 -62
회복력 마스터 훈련을 하라 -65

4장 인지 건강을 챙겨라 
1단계 경험의 성장 방식을 이해하라 -79
2단계 열심히 아이처럼 놀아라 -83
3단계 패턴 인식 능력을 키워라 -87
4단계 참신함과 혁신을 추구하라 -91

5장 기업 선수가 되어라 
‘진동’을 염두에 두어라 -105
신체적 역량을 키워라 -107
정서적 역량을 키워라 -114
정신적 역량을 키워라 -120
영적 역량을 키워라 -125

6장 스트레스의 긍정적 기능을 파악하라 
1단계 스트레스를 직시하라 -134
2단계 스트레스를 인정하라 -136
3단계 스트레스를 활용하라 -137

7장 역경을 딛고 일어나라 
역경을 자연스럽게 받아들여라 -147
적극적 사고로 전환하라 -150
생산적인 질문을 던져라 -159

8장 실패로부터 벗어나 도약하라 
왜 실패했는지 분석하라 -167
가까이 있는 기회를 찾아라 -169
적절한 역할을 만들어라 -172

9장 자신이 어떤 사람인지 깨달아라 
위기에도 꾸준히 나아가라 -182
침착하게 균형감을 찾아라 -185
정체성을 재창조하라 -187
자신에 대한 기대치를 높여라 -189 

10장 극한 상황에서도 제대로 협상하라 
전략 1 큰 그림을 파악하라 -202
전략 2 털어놓고 협력하라 -205
전략 3 진정한 지지를 이끌어내라 -209
전략 4 신뢰 구축을 우선하라 -212
전략 5 과정에 집중하라 - 217

마틴 셀리그만 인터뷰 -223