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밀레니얼 네 맘 다 알아 : 쏭프로의 유쾌한 코칭일기 1탄 / 송은천 지음
밀레니얼 네 맘 다 알아 : 쏭프로의 유쾌한 코칭일기 1탄 책표지
  • ·표제/책임표시사항 밀레니얼 네 맘 다 알아 : 쏭프로의 유쾌한 코칭일기 1탄 / 송은천 지음
  • ·발행사항 서울 : 좋은땅, 2019
  • ·형태사항 216 p. :삽화 ;21 cm
  • ·주기사항 권말부록: 밀레니얼 세대가 말하는 행복(인터뷰)
  • ·표준번호/부호 ISBN: 9791164354696  03300: \13000 
  • ·분류기호 한국십진분류법-> 325.3  듀이십진분류법-> 658.3  
  • ·주제명 인재 경영[人材經營]인사 관리[人事管理]청년 계층[靑年階層]
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송은천 지음 2019 SE0000479903 325.3-19-27 일반자료실(서고) 서고 비치(온라인 신청 후 이용) 0 - 인쇄자료(책자형) 
송은천 지음 2019 SE0000479904 325.3-19-27=2 일반자료실(서고) 서고 비치(온라인 신청 후 이용) 0 - 인쇄자료(책자형) 
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목차


서론_ 동시대를 살아가는 모두의 유쾌한 변화-8

PART 1. 밀레니얼 세대란?
1. 디지털 네이티브 세대-14
2. 단군 이래 최고의 고스펙/고학력 세대-17
3. 고용감소, 높은 실업률-19
4. 일자리의 질적 하락-20
5. 학자금 대출, 사회로 나오면서부터 빚쟁이?-22
6. N포 세대-24
7. 저력이 있는 세대-26

PART 2. 밀레니얼 세대의 특징
1. 자기가 하는 일의 의미 찾기-30
2. 칭찬을 많이 해 주세요!-33
3. 온라인 커뮤니케이션 채널이 익숙해요-38
4. 마이 싸이더-38
5. 실감 세대-40
6. 팔로인-42
7. 가.취.관 (가벼운+취향위주+관계)-44
8. 소피커-46
9. 밀레니얼 세대도 결국 인간!-50
10. 불만은 바로바로!-53
11. 성장하고 싶은 욕구-56
12. 개방적이고 유연한 사고-58
13. 조직의 현재 그리고 조직의 미래!-60
14. 원하고, 말한다-62
15. 꼰대 소리를 듣지 않는 노하우-64
16. 인맥 관리 < 나 자신에 집중-67
17. 여행은 필수!-69

PART 3. 밀레니얼 세대가 추구하는 세상-72
1. 디지털 기기와 디지털 언어를 자유자재로!-78
2. 정서적 안정-81
3. 더 중요한 것은 현재의 가치-84
4. 내 삶의 중심에 내가 있어야 주변도 행복하다-80

PART 4. 밀레니얼 세대의 목표 설정 방법
1. 긍정적인 생각-90
2. 구체적인 계획-95
3. 명확한 환경 설정-100
4. 스스로 감정과 피드백을 분리해서 정리하는 습관-105

PART 5. 중간 관리자 세대와 밀레니얼 세대의 차이
1. 밀레니얼 세대에 대한 오해-112
2. 중간 관리자 세대의 딜레마-126
3. 조율과 이해의 실마리를 찾아라-139

PART 6. 밀레니얼 세대와 소통하는 특별 전략
1. BMW 소통으로 세대 간 격차를 줄여 보자-154
2. BMW 소통, 이것만 기억하면 쉬워요!-161
3. BMW 소통, 현실에 적용해 볼까요?-165

부록_ 밀레니얼 세대가 말하는 행복(인터뷰)-181