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90일 안에 장악하라 : 부임 3개월 안에 조직과 업무를 완벽히 장악하는 방법 / 지은이 : 마이클 왓킨스 ;옮긴이 : 박상준
90일 안에 장악하라 : 부임 3개월 안에 조직과 업무를 완벽히 장악하는 방법 책표지
  • ·표제/책임표시사항 90일 안에 장악하라 : 부임 3개월 안에 조직과 업무를 완벽히 장악하는 방법 / 지은이 : 마이클 왓킨스 ;옮긴이 : 박상준
  • ·판사항 최신개정증보판
  • ·발행사항 파주 : 동녘사이언스, 2018
  • ·형태사항 304 p. ;23 cm
  • ·주기사항 원표제:First 90 days :proven strategies for getting up to speed faster and smarter(updated and expanded ed.)
    원저자명: Michael D. Watkins
    영어 원작을 한국어로 번역
  • ·표준번호/부호 ISBN: 9788990247650  03320 : \18000 
  • ·분류기호 한국십진분류법-> 325.2  듀이십진분류법-> 658.4  
  • ·주제명 리더십[leadership]조직 관리[組織管理]
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신청 편/권차 편제 저작자 발행년도 등록번호 청구기호 자료있는 곳 자료상태 예약자 반납예정일 매체구분
지은이: 마이클 왓킨스 ;옮긴이: 박상준 2018 SE0000438590 325.2-18-26 일반자료실(서고) 서고 비치(온라인 신청 후 이용) 0 - 인쇄자료(책자형) 
지은이: 마이클 왓킨스 ;옮긴이: 박상준 2018 SE0000438591 325.2-18-26=2 일반자료실(서고) 서고 비치(온라인 신청 후 이용) 0 - 인쇄자료(책자형) 
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목차


10주년 기념판 서문

서론: 90일 안에 장악하라
이동 경력을 구축하라 
손익분기점에 도달하기 
이동 함정을 피하라 
추진력 확보하기 
핵심 원리 이해하기 
이동 리스크 평가하기 
첫 90일을 그려보기 
정식으로 개시하기 
체크리스트와 〈90일 안에 장악하라〉 앱 

01 스스로를 준비하라
승진한 경우 
새 회사에 부임한 경우 
스스로를 준비하라 
맺음말 
체크리스트 

02 신속히 파악하라
학습 장애 극복하기 
투자 프로세스인 학습 관리 
학습 주제를 정의하라 
최고 정보원을 파악하라 
체계적으로 접근하라 
학습 계획을 짜라 
도움을 구하라 
맺음말 
체크리스트 

03 상황에 맞는 전략을 구사하라
스타스 모델을 사용하라 
스타스 포트폴리오를 진단하라 
변화를 이끌어라 
자신을 관리하라 
성공을 보상하라 
맺음말 
체크리스트 

04 성공 기준을 협상하라
기본적인 것에 집중하라 
상사와 꼭 해야 할 다섯 가지 대화 
상황 대화 계획하기 
기대 대화 계획하기 
자원 대화 계획하기 
스타일 대화 계획하기 
개인적 발전 대화 계획하기 
여러 명의 상사들과 일하기 
멀리 떨어진 상사와 일하기 
모든 것을 통합하기: 90일 계획 짜기 
다섯 가지 대화 계획 짜기 
체크리스트 
05 초기 승리를 확보하라
변화의 물결을 일으켜라 
목표를 가지고 시작하라 
기본 원칙을 결정하라 
초기 승리를 확보하라 
변화를 주도하라 
예측 가능한 돌발사태에 대비하라 
체크리스트 

06 재조정하라
흔히 빠지는 함정들을 피하라 
조직의 아키텍처 설계하기 
구조 정렬 진단하기 
구조 정렬 작업에 착수하기 
전략 정의하기 
구조 개편 
핵심 프로세스 정렬 
집단 업무능력 강화 
아키텍처를 바꾸어 문화를 바꾸기
정렬하기 
체크리스트 

07 자신의 팀을 건설하라
흔히 빠지는 함정들을 피하라 
팀을 평가하라 
팀을 진화시켜라 
팀을 정렬하라 
팀 이끌기 
팀 시동 걸기 
체크리스트 

08 협력 관계를 구축하라
영향력 인물 파악하기 
영향력 상황 이해하기 
핵심 인물 이해하기 
영향력 전략 다듬기 
종합하기 
체크리스트 

09 스스로를 관리하라
균형상태 평가하기 
자기관리를 위한 세 기둥 이해하기 
궤도 유지하기 
체크리스트 

10 모든 사람을 가속시켜라
결정적 이동을 확인하라 
시작-실패의 동역학을 확인하라 
기존의 이동 지원을 진단하라 
공통의 핵심 모델을 채택하라 
제시간에 지원을 요청하라 
구조적인 절차를 이용하라 
이동 유형별로 지원을 일치하라 
리더에게 맞는 지원을 제공하라 
역할을 명확히 규정하고, 인센티브를 정렬하라
다른 업무관리 시스템과 통합하라 
종합하라 
체크리스트