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익스트림 팀 : 최고의 성과는 최고의 조직이 만든다 / 지은이 : 로버트 브루스 쇼 ;옮긴이 : 박여진
익스트림 팀 : 최고의 성과는 최고의 조직이 만든다 책표지
  • ·표제/책임표시사항 익스트림 팀 : 최고의 성과는 최고의 조직이 만든다 / 지은이 : 로버트 브루스 쇼 ;옮긴이 : 박여진
  • ·발행사항 서울 : 더퀘스트 :길벗, 2018
  • ·형태사항 351 p. ;22 cm
  • ·주기사항 원표제:Extreme teams :why Pixar, Netflix, AirBnB, and other cutting-edge companies succeed where most fail
    원저자명: Robert Bruce Shaw
    표제관련정보: "넷플릭스, 알리바바, 픽사, 에어비앤비… 비즈니스의 판을 바꿔버린 파괴적 혁신 기업들의 5가지 비밀
    영어 원작을 한국어로 번역
  • ·표준번호/부호 ISBN: 9791160504316  03320 : \16500 
  • ·분류기호 한국십진분류법-> 325.2  듀이십진분류법-> 658.402  
  • ·주제명 조직 관리[組織管理]기업 관리[企業管理]
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신청 편/권차 편제 저작자 발행년도 등록번호 청구기호 자료있는 곳 자료상태 예약자 반납예정일 매체구분
지은이: 로버트 브루스 쇼 ;옮긴이: 박여진 2018 SE0000375791 325.2-18-3 일반자료실(서고) 서고 비치(온라인 신청 후 이용) 0 - 인쇄자료(책자형) 
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목차


추천의 글 - 혁신 기업들의 팀워크는 무엇이 다른가?
들어가며 - 일하는 방법을 혁신하라

1장 성과와 인간관계 모두 잡기 
    - 충분히 위험을 감수할 때 충분히 멀리 나간다

2장 강박에 가까운 집념을 발휘한다
    - 비즈니스보다는 더하고, 종교보다는 덜한

3장 능력보다 조화를 중시한다
    - 가장 뛰어난 사람이 아니라, 가장 적합한 사람을 선택한다

4장 소수의 우선순위에만 집중한다
    - 하지 말아야 할 일을 영리하게 파악하라

5장 때론 강하게, 때론 부드럽게
    - 위대한 기업문화는 위대한 모순을 포함한다

6장 불편함을 편안하게 받아들인다
    - 내가 듣고 싶지 않은 것을 말하게 하라

7장 한계를 뛰어넘는 익스트림 팀
   - 모험하지 않으면 서서히 쇠퇴한다 

감사의 글
주석