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성과 평가 : 동기부여와 역량개발 중심의 성과평가 시스템 설계 / 에드 마이클스 외 지음 ;정옥희 옮김
성과 평가 : 동기부여와 역량개발 중심의 성과평가 시스템 설계 책표지
  • ·표제/책임표시사항 성과 평가 : 동기부여와 역량개발 중심의 성과평가 시스템 설계 / 에드 마이클스 외 지음 ;정옥희 옮김
  • ·발행사항 파주 : 21세기북스 :북이십일 21세기북스, 2009
  • ·형태사항 218 p. ;24 cm
  • ·총서사항 (KI신서 ;1991)
  • ·주기사항 원표제:Harvard business review on appraising employee performance
    원서의 총서표제: Harvard business review paperback series
    원저자명: Ed Michaels
    참고문헌: p. 218
    영어 원작을 한국어로 번역
  • ·표준번호/부호 ISBN: 9788950919504  13320 : \15000 
  • ·분류기호 한국십진분류법-> 325.344  듀이십진분류법-> 658.3125  
  • ·주제명 성과 평가[成果評價]인사 관리[人事管理]근로자[勤勞者]
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신청 편/권차 편제 저작자 발행년도 등록번호 청구기호 자료있는 곳 자료상태 예약자 반납예정일 매체구분
에드 마이클스 외 지음 ;정옥희 옮김 2009 SE0000358038 325.344-17-2 일반자료실(서고) 서고 비치(온라인 신청 후 이용) 0 - 인쇄자료(책자형) 
에드 마이클스 외 지음 ;정옥희 옮김 2009 SE0000358039 325.344-17-2=2 일반자료실(서고) 서고 비치(온라인 신청 후 이용) 0 - 인쇄자료(책자형) 
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자료상태가 ‘대출중’인 경우 해당 도서를 예약하여 도서 반납 시 우선적으로 대출받을 수 있는 서비스
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정부세종청사(6-3동, 2-1동)에 위치한 무인예약도서대출반납기에서 도서 수령‧반납이 가능한 서비스
- 무인대출신청:
도서관 1문(정문)에 위치한 무인예약도서대출기에서 도서 수령이 가능한 서비스
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목차


1. 보다 건설적인 MBO를 위한 제안 - 해리 레빈슨

2. 피드백 공포증 - 제이 잭맨, 마이라 스트로버

3. 성과미달사원 관리법 - 에드 마이클스, 베스 액슬로드, 헬렌 핸드필드존스

4. 동료 간 평가의 내재적 모순 - 머레이 페이펄 

5. 업무 소요시간을 기준으로 하는 직무 평가 - 엘리오트 자크 

6. 유능한 인재를 위한 경력 계발 - 티모시 버틀러, 제임스 왈드롭

7. 정서 역량이 부족한 인재 - 케리 벙커, 케이시 크램, 샤론 팅

8. 신참 관리자 트레이닝 - 캐롤 워커