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(P+BSC) 개인균형성과표 : 나의 열정과 회사의 비전을 끌어올리는 최상의 키워드! / 허버트 램퍼새드 지음 ;웨슬리퀘스트 옮김
(P+BSC) 개인균형성과표 : 나의 열정과 회사의 비전을 끌어올리는 최상의 키워드! 책표지
  • ·표제/책임표시사항 (P+BSC) 개인균형성과표 : 나의 열정과 회사의 비전을 끌어올리는 최상의 키워드! / 허버트 램퍼새드 지음 ;웨슬리퀘스트 옮김
  • ·발행사항 서울 : 비즈니스북스, 2007, (2010 3쇄)
  • ·형태사항 327 p. :삽화, 도표 ;23 cm
  • ·주기사항 원표제:Personal balanced scorecard :the way to individual happiness, personal integrity, and organizational effectiveness
    권말부록: PBSC 코칭 인증서
    원저자명: Hubert K. Rampersad
    참고문헌(p. 312-315)과 색인수록
    영어 원작을 한국어로 번역
  • ·표준번호/부호 ISBN: 9788991204348  13320 : \15000 
  • ·분류기호 한국십진분류법-> 325.04  듀이십진분류법-> 650.1  
  • ·주제명 자기 관리[自己管理]조직 관리[組織管理]성과 관리[成果管理]
권별정보 자료위치출력 관심도서 보기 관심도서 담기

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권별정보 안내
신청 편/권차 편제 저작자 발행년도 등록번호 청구기호 자료있는 곳 자료상태 예약자 반납예정일 매체구분
허버트 램퍼새드 지음 ;웨슬리퀘스트 옮김 2007 SE0000296251 325.04-16-341 일반자료실(서고) 서고 비치(온라인 신청 후 이용) 0 - 인쇄자료(책자형) 
※ 신청 종류
- 대출예약신청:
자료상태가 ‘대출중’인 경우 해당 도서를 예약하여 도서 반납 시 우선적으로 대출받을 수 있는 서비스
- 청사대출신청:
정부세종청사(6-3동, 2-1동)에 위치한 무인예약도서대출반납기에서 도서 수령‧반납이 가능한 서비스
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목차


머리말 : 개인과 조직의 정렬을 통한 효율성 창조
옮긴이의 말 : 조직의 비전 달성과 구성원의 행복은 양립될 수 없는가?
서문 : 직장생활과 개인생활의 통합을 통한 행복한 삶
제1장 PBSC란 무엇인가?
제1부 개인의 행복을 추구하는 PBSC
제2장 PBSC가 필요한 열 가지 이유
제3장 PBSC의 실행으로 자신의 인생을 완전히 장악한다
제4장 개인의 포부와 행동 사이에는 균형이 중요하다
제2부 즐거운 직장으로 만드는 PBSC
제5장 관리자와 직원은 서로 PBSC를 공유해야 한다
제6장 개인과 조직의 목표는 비즈니스 윤리에 기초해야 한다
제7장 모든 관리자와 직원 간에는 커뮤니케이션이 필요하다
제8장 효과적 인재관리를 위한 4단계 인재관리 주기
제9장 PBSC 주기를 통해 성과를 지속시킨다
후기 : 기업을 더욱 ‘인간적’인 조직으로 만드는 PBSC
부록 : PBSC 코칭 인증서
지은이에 대하여
옮긴이에 대하여
참고문헌
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