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고령화시대의 고용정책 : 중장년 인적자원개발을 중심으로 / 저자 : 황선자,정경은,이철
고령화시대의 고용정책 : 중장년 인적자원개발을 중심으로 책표지
  • ·표제/책임표시사항 고령화시대의 고용정책 : 중장년 인적자원개발을 중심으로 / 저자 : 황선자,정경은,이철
  • ·발행사항 서울 : 한국노총 중앙연구원 :한국노동조합총연맹, 2014
  • ·형태사항 365, xvi p. ;24 cm
  • ·총서사항 (연구총서 ;2014-08)
  • ·주기사항 참고문헌: p. 322-346
  • ·표준번호/부호 ISBN: 9788963371382  93330 : \20000 
  • ·분류기호 한국십진분류법-> 321.51  듀이십진분류법-> 331.11  
  • ·주제명 중장년[中長年]인력 양성[人力養成]인적 자원 정책[人的資源政策]
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저자: 황선자,정경은,이철 2014 SE0000273732 321.51-16-1 일반자료실(서고) 서고 비치(온라인 신청 후 이용) 0 - 인쇄자료(책자형) 
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목차


제1장 서론
제1절 연구 배경과 목적
1. 연구 목적
2. 용어 정리
제2절 연구 내용과 구성
제2장 고령화와 노동세계 변화 관련 이론적 논의
제1절 들어가며
제2절 고령화와 인적자원개발
1. 고령화와 평생학습참여율
2. 고령화의 영향과 인적자원개발의 필요성
제3절 고령화 시대의 노동세계: 중장년 노동자, 평생학습, 그리고 노동조합
1. 외부환경의 변화에 따른 중장년 노동자의 고용상황 변화
2. 중장년 노동자의 근로능력과 고용가능성
3. 평생학습과 중장년 노동자
4. 평생학습에서의 노동조합의 역할
제3장 한국의 고령자 고용 및 인적자원개발 현황과 정부정책
제1절 머리말
제2절 한국의 고령화 및 인적자원개발 현황
1. 한국의 고령화 현황
2. 중고령자의 고용동향
3. 중고령자의 인적자원개발 현황
제3절 정부의 중고령자 고용 및 직업능력개발 정책
1. 정부의 인적자원개발 관련 주요 정책
2. 정부의 고령자 고용 및 직업능력개발 관련 주요 정책
3. 장년고용지원제도
제4절 인적자원개발 및 고령자 관련 사회적 합의
1. 인적자원개발 관련 사회적 합의
2. 고령자 관련 사회적 합의
제5절 소결: 요약 및 시사점
제4장 중장년층 고용 및 인적자원개발과 노동조합의 대응
제1절 머리말
제2절 중장년 인적자원개발 현황과 노조 효과
1. 중장년의 교육훈련 현황과 노조 효과
2. 고령화 및 퇴직지원 관련 제도 실시 현황
3. 노동자 대표 단체의 직업능력개발 참여 현황
제3절 노조의 중장년층 고용 및 인적자원개발 정책
1. 한국노총의 중장년층 고용 및 직업훈련관련 정책
2. 금융노조의 준고령자 고용 및 인적자원개발 관련 정책
제4절 소결: 요약 및 시사점
제5장 국제기구의 중장년층 인적자원개발 정책
제1절 들어가며
제2절 국제노동기구
1. 고령 노동자에 대한 권고
2. 중장년 노동자 직업훈련에 대한 접근
제3절 코펜하겐 사회정상회담
제4절 유럽연합
1. 중장년 노동자 고용정책
2. 중장년 노동자 직업능력개발정책
제5절 유럽노총
1. 유럽노총의 접근
2. 유럽노총의 전략
제6절 소결
제6장 영국의 중장년층 인적자원개발정책과 영국노총의 대응
제1절 들어가며
제2절 중장년 노동자 고용정책
1. 중장년 노동자 퇴출
2. 중장년 노동자 고용 차별금지와 퇴직연령 폐지
제3절 중장년 노동자 직업능력개발 정책
1. 취약계층 중심의 중장년 노동자 직업훈련
2. 중장년 노동자 평생학습
제4절 영국 노동조합의 대응
1. 영국 노동조합의 접근
2. 중장년 노동자 경력개발 프로그램 사례
제5절 소결
제7장 미국의 중장년층 인적자원개발정책과 미국노총의 대응
제1절 들어가며
제2절 중장년 노동자 고용정책
1. 해고의 자유와 조기퇴직, 선임권 조항
2. 글로벌 금융위기 이후 조기퇴직 증가와 중장년층 고용지원기관 운영
제3절 중장년 노동자 직업능력개발정책
1. 저소득층과 청년 실업자 중심의 직업훈련
2. 중장년 직업훈련 프로그램
제4절 미국 노동조합의 대응
1. 미국노총의 접근
2. 철강노조 사례
제5절 소결
제8장 독일의 중장년층 인적자원개발정책과 노조의 대응
제1절 들어가며
제2절 중장년 노동자 고용정책
1. 중장년 노동자에 대한 고용정책 패러다임의 전환
2. 이니셔티브 50 플러스
3. 연령차별금지
제3절 중장년 노동자 직업능려개발정책
1. 이니셔티브 50 플러스: 고령자 향상훈련(Weiterbildung) 지원
2. 퍼스펙티브 50 플러스: 지역단위의 고령자 고용협약
제4절 독일 노동조합의 대응
제5절 소결
제9장 결론: 중장년 인적자원개발의 방향과 노동조합의 과제
제1절 중장년 고용 및 인적자원개발 정책의 방향과 개선방안
1. 중장년 고용 및 인적자원개발 정책의 방향
2. 법·제도적 개선방안
3. 노동조합의 직업능력개발 참여 활성화 방안
제2절 노동조합의 역할과 과제
참고문헌
별첨
별표