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노동조합과 직업능력개발 활성화 방안 연구 / 저자 : 황선자,이호창,허인
노동조합과 직업능력개발 활성화 방안 연구 책표지
  • ·표제/책임표시사항 노동조합과 직업능력개발 활성화 방안 연구 / 저자 : 황선자,이호창,허인
  • ·발행사항 서울 : 한국노총 중앙연구원 :한국노동조합총연맹, 2014
  • ·형태사항 351, xvi p. :도표 ;24 cm
  • ·총서사항 (연구총서 ;2014-02)
  • ·주기사항 참고문헌: p. 340-351
  • ·표준번호/부호 ISBN: 9788963371283  93330 : \20000 
  • ·분류기호 한국십진분류법-> 321.534  한국십진분류법-> 321.57  듀이십진분류법-> 331.259  듀이십진분류법-> 331.8  
  • ·주제명 노동 조합[勞動組合]직업 훈련[職業訓練]
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저자: 황선자,이호창,허인 2014 SE0000273726 321.534-16-2 일반자료실(서고) 서고 비치(온라인 신청 후 이용) 0 - 인쇄자료(책자형) 
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목차


제1장 서론 (황선자)
제1절 연구의 배경과 목적
제2절 연구 내용
제2장 직업능력개발의 효과와 노조의 역할 (황선자)
제1절 한국의 직업능력개발제도와 훈련권리
1. 직업능력개발의 정의와 한국의 직업능력개발제도
2. 직업훈련 권리
제2절 교육훈련의 편익과 노동조합의 역할
1. 교육훈련의 편익
2. 교육훈련과 노동조합의 역할
제3절 요약 및 시사점
제3장 한국의 직업능력개발 현황과 노조 참여 (황선자)
제1절 머리말
제2절 직업능력개발 현황과 노조 효과
1.『경제활동인구 부가조사』와 교육훈련 현황
2.『사업체패널조사』와 교육훈련 현황
3.『인적자본기업패널』과 교육훈련 현황
제3절 인적자원개발관련 제도와 노동조합의 참여
1. 국가수준의 제도와 노동조합의 참여
2. 지역·산업 수준의 거버넌스와 노동조합의 참여
3. 기업수준의 제도와 참여 실태
제4절 결론: 요약 및 시사점
제4장 국제노동기구의 직업교육훈련 정책 (허인)
제1절 머리말
제2절 국제노동기구의 직업훈련 정책
1. 기술습득을 위한 직업교육훈련
2. 완전고용을 위한 수단으로서의 직업교육훈련
3. 사회통합 수단으로서의 직업교육훈련
제3절 노동자의 직업교육훈련 권리
1. 개인적 권리: 유급교육 휴가
2. 노동자의 집단적 권리와 사회적 파트너들의 참여 형태
제4절 경제위기와 직업교육훈련의 최근 동향
1. 1980년대~2000년대의 세계경제 위기와 직업교육훈련
2. 2008년 세계경제 위기와 글로벌 일자리 협약
제5절 정책적 시사점
제5장 독일과 프랑스 노동조합의 직업훈련 참여 (허인)
제1절 머리말
제2절 독일의 직업능력개발과 노조 참여
1. 독일의 직업훈련 시스템과 노조 참여의 역사
2, 금속노조 바덴뷔르템베르크 지역지부 사례
제3절 프랑스의 직업능력개발과 노조 참여
1. 프랑스의 직업훈련 시스템과 노조 참여의 역사
2. 프랑스의 산별 단체협약과 기업 사례
제4절 정책적 시사점
제6장 영국과 일본 노동조합의 직업훈련 참여 (이호창)
제1절 머리말
제2절 영국의 직업능력개발과 노조 참여
1. 영국의 직업훈련과 노조 참여의 역사적 변화
2. 노조 학습 및 직업훈련 참여의 강화
3. 성과
4. 기업수준 참여사례
제3절 일본 노조의 직업훈련 참여
1. 일본형 고용시스템과 직업훈련
2. 직업훈련과 노조
3. 덴키렌고의 전기산업아카데미
4. JAM의 모노즈쿠리 기능 전승
제4절 요약 및 시사점
제7장 결론: 노동조합의 직업능력개발 참여 활성화 방안 (황선자)
제1절 직업능력개발 정책의 방향
제2절 노동조합의 직업능력개발 참여 활성화 방안
1. 법·제도적 개선방안
2. 노동조합의 직업능력개발관련 정책과 역량강화 방안
참고문헌