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한국과 OECD국가의 노사관계 비교평가 : 효율성과 형평성의 관점에서 / 공저자 : 김동원,스즈키 히로마사,파울라 부스,김윤호,김영두
한국과 OECD국가의 노사관계 비교평가 : 효율성과 형평성의 관점에서 책표지
  • ·표제/책임표시사항 한국과 OECD국가의 노사관계 비교평가 : 효율성과 형평성의 관점에서 / 공저자 : 김동원,스즈키 히로마사,파울라 부스,김윤호,김영두
  • ·발행사항 서울 : 박영사, 2012
  • ·형태사항 xii, 328 p. :삽화, 도표 ;26 cm
  • ·주기사항 참고문헌(p. 219-224)과 색인수록
    권말부록: 노사관계 평가기준 및 한국 노사관계 발전방향에 관한 국제세미나의 패널 의견 ; OECD 국가별 노사관계 평가결과 지표별 자료
  • ·표준번호/부호 ISBN: 9788964541999  93320 : \25000 
  • ·분류기호 한국십진분류법-> 325.36  듀이십진분류법-> 658.315  
  • ·주제명 노사 관계[勞使關係]
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공저자: 김동원,스즈키 히로마사,파울라 부스,김윤호,김영두 2012 SE0000189971 325.36-15-9 일반자료실(서고) 서고 비치(온라인 신청 후 이용) 0 - 인쇄자료(책자형) 
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목차


제1장 서 론
1. 국가별 노사관계 평가의 학술적 의의
2. 국가별 노사관계 평가의 정책적 의의
3. 연구의 특징
제2장 노사관계 평가 사례 검토
1.국제경영개발원 국가별 경쟁력 지표
2.세계경제포럼의 '성장경쟁력' 비교지표
3.산업정책연구원 국가경쟁력 연구보고서
4.국제노동기구의 고용의 질 평가지표
5.Kuruvilla et al.의 노동조합 영향력 지표
6.Kuruvilla의 노동조합 권리 침해 지표
7.소결: 각 지표의 비교검토와 시사점
제3장 노사관계 평가지표 개발
1.평가모형 개발을 위한 이론적 접근방식 검토
2.노사관계 평가모형 설계
3.노사관계 평가모형의 요인별 지표들에 대한 검토
4.노사관계 평가지표 설계
5.소결: 요약
제4장 한국과 OECD국가의 노사관계 비교평가
1.자료 수집과 분석방법
2.횡단분석 결과
3.종단분석 결과
4.소결
제5장 추가분석
1.추가분석의 의의
2.협의의 노사관계 지표 평가 결과
3.재구성한 IMD·WEF 노사관계 지표 평과 결과
4.소결: 분석 결과의 비교
제6장 결 론
1.분석 결과의 요약
2.분석 결과의 시사점
부 록
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