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지식 경영 : 조직 내 지적 자산의 창출 및 공유·확대 방안 / 노나카 이쿠지로 외 지음 ;현대경제연구원 옮김
지식 경영 : 조직 내 지적 자산의 창출 및 공유·확대 방안 책표지
  • ·표제/책임표시사항 지식 경영 : 조직 내 지적 자산의 창출 및 공유·확대 방안 / 노나카 이쿠지로 외 지음 ;현대경제연구원 옮김
  • ·발행사항 파주 : 북이십일 21세기북스, 2010
  • ·형태사항 245 p. :삽화, 도표 ;24 cm
  • ·총서사항 (KI신서 ;2243)
  • ·주기사항 원표제:Harvard business review on knowledge management
    원저자명: 野中郁次郞, Peter F. Drucker, David A. Garvin, Chris Argyris, Dorothy Leonard, Susaan Straus, Art Kleiner, George Roth, John Seely Brown, James Brian Quinn, Philip Anderson, Sydney Finkelstein
    원서의 총서표제: Harvard business review paperback series
    1999년에 발간된 『지식 경영』의 재편집본임
    참고문헌: p. 244
    영어 원작을 한국어로 번역
  • ·표준번호/부호 ISBN: 9788950921934  13320 : \15000 
  • ·분류기호 한국십진분류법-> 325.152  듀이십진분류법-> 658.403  
  • ·주제명 경영(관리)[經營]지식 관리[知識管理]
권별정보 자료위치출력 관심도서 보기 관심도서 담기

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신청 편/권차 편제 저작자 발행년도 등록번호 청구기호 자료있는 곳 자료상태 예약자 반납예정일 매체구분
노나카 이쿠지로 외 지음 ;현대경제연구원 옮김 2010 SE0000186743 325.152-15-3 일반자료실(서고) 서고 비치(온라인 신청 후 이용) 0 - 인쇄자료(책자형) 
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자료상태가 ‘대출중’인 경우 해당 도서를 예약하여 도서 반납 시 우선적으로 대출받을 수 있는 서비스
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정부세종청사(6-3동, 2-1동)에 위치한 무인예약도서대출반납기에서 도서 수령‧반납이 가능한 서비스
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목차


발간사
저자소개
1CHAPTER 정보 기반 조직의 운영 시스템
피터 드러커
정보기술이 조직을 바꾼다ㅣ 중간관리층이 없는 조직 ㅣ 정보 기반 조직의 운영 원리 ㅣ 미래의 도전 과제
2CHAPTER 일본 기업의 지식창조 기술
노나카 이쿠지로
지식창조의 본질 ㅣ나선형 지식창조 과정 ㅣ 지식창조의 새로운 방법 : 은유, 유추, 모델 ㅣ 지식창조를 위한 의도적 낭비 : 여유 원리 ㅣ 지식창조 기업에서 경영자와 중간관리자의 역할
3CHAPTER 학습 없이 개선 없다 : 학습조직 구축을 위한 3M
데이비드 가빈
학습 없이 개선 없다 ㅣ 학습조직의 3M : 의미, 관리, 측정 ㅣ 학습조직에 대한 새로운 정의 ㅣ 학습조직 구축의 다섯 가지 과제 ㅣ 학습의 성과측정 방법 ㅣ 학습조직의 구축
4CHAPTER 학습 딜레마를 제거하는 생산적 사고
크리스 아지리스
이중고리 학습 ㅣ 전문가가 학습을 회피하는 논리 ㅣ 방어적 사고와 파멸의 악순환 ㅣ 생산적인 사고방식을 학습하는 방법
5CHAPTER 창조적 마찰이 혁신의 동인
도로시 레너드, 수잔 스트라우스
창조적 마찰을 존중하라 ㅣ 사람은 어떻게 사고하는가 ㅣ 개성을 살리는 전뇌적 팀 ㅣ 까다로운 창조적 마찰 관리
6CHAPTER 경험을 지식화하는 기업의 학습 히스토리
아트 클라이너, 조지 로스
경험을 살리지 못하는 조직학습 ㅣ 학습의 제도화를 위한 새로운 방법 ㅣ 기업의 학습 히스토리의 효과
7CHAPTER 기업을 재창조하는 연구개발
존 실리 브라운
연구개발의 새로운 지평 ㅣ 정보기술, 보이는 것과 보이지 않는 것 ㅣ 팔로알토의 연구개발 철학 ㅣ 공동으로 혁신을 창출하라 ㅣ 고객은 혁신의 궁극적 파트너
8CHAPTER 전문적 지능을 활용하고 관리하는 법
제임스 브라이언 퀸, 필립 앤더슨, 시드니 핑클스타인
전문적 지능이란 무엇인가 ㅣ 전문적 지능을 통한 가치창조의 베스트 프랙티스 ㅣ 전문적 지능 활용의 극대화 ㅣ 역피라미드 조직 ㅣ 지적 네트워크의 형성
출처 및 주석