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성과관리, 이제는 사람이다 : 조직 성장을 이끈 핵심동인 / 이현 지음
성과관리, 이제는 사람이다 : 조직 성장을 이끈 핵심동인 책표지
  • ·표제/책임표시사항 성과관리, 이제는 사람이다 : 조직 성장을 이끈 핵심동인 / 이현 지음
  • ·발행사항 파주 : 이담 Books :한국학술정보, 2015
  • ·형태사항 163 p. :도표 ;23 cm
  • ·주기사항 참고문헌: p. 160-163
  • ·표준번호/부호 ISBN: 9788926869796  03320 : \10000 
  • ·분류기호 한국십진분류법-> 325.24  듀이십진분류법-> 658.4  
  • ·주제명 조직 관리[組織管理]성과 관리[成果管理]
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신청 편/권차 편제 저작자 발행년도 등록번호 청구기호 자료있는 곳 자료상태 예약자 반납예정일 매체구분
이현 지음 2015 SE0000174740 325.24-15-55 일반자료실(서고) 서고 비치(온라인 신청 후 이용) 0 - 인쇄자료(책자형) 
이현 지음 2015 SE0000190590 325.24-15-55=2 일반자료실(서고) 서고 비치(온라인 신청 후 이용) 0 - 인쇄자료(책자형) 
※ 신청 종류
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자료상태가 ‘대출중’인 경우 해당 도서를 예약하여 도서 반납 시 우선적으로 대출받을 수 있는 서비스
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정부세종청사(6-3동, 2-1동)에 위치한 무인예약도서대출반납기에서 도서 수령‧반납이 가능한 서비스
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목차


Prologue
Part 1 가치를 기반으로 한 사람 중심의 성과관리
제 1 장 왜 사람 중심의 성과관리인가
고통스러운 성과관리 | 일 중심의 성과관리에서 빠져나오기
제 2 장 사람 중심의 성과관리는 무엇인가
사람 중심의 성과관리 핵심개념: 가치 | 가치기반의 사람 중심 성과관리 모델
제 3 장 사람 중심의 성과관리 모델 적용사례
현실직시의 꾸준한 공명: GE | 스스로 행복을 만드는 직원: 자포스 | 사람을 이끄는 기술을 가르치는: 디즈니 | 자연주의 인본경영: 마이다스아이티
Part 2 고성과를 이끄는 4가지 전략
제 4 장 공명(Resonance): 자아의 울림, 열정의 시작
외부 공명 | 내부 공명
제 5 장 자각(Realization): 치밀한 시도, 추진력의 원천
결과 자각 | 과정 자각
제 6 장 관계 조성(Rapport): 행복한 헌신, 공동의 이익
기반 조성| 유지 조성
제 7 장 성장 피드백(Raising): 자기성장의 몰입, 고성과의 근간
외적 적합성 | 내적 적합성
Epilogue
참고문헌