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(현대) 고용관계론 = Modern employment relations / 공저자 : 신수식,김동원,이규용
(현대) 고용관계론/ Modern employment relations 책표지
  • ·표제/책임표시사항 (현대) 고용관계론 = Modern employment relations / 공저자 : 신수식,김동원,이규용
  • ·판사항 제5판
  • ·발행사항 서울 : 박영사, 2012
  • ·형태사항 xxv, 512 p.:삽화, 도표;26 cm+전자 광디스크 (CD-ROM) 1매
  • ·주기사항 색인수록
    권말부록: 모의단체교섭 실습 등
  • ·표준번호/부호 ISBN: 9788964542323  93320: \30000 
  • ·분류기호 한국십진분류법-> 325.36  듀이십진분류법-> 658.315  
  • ·주제명 고용 관리[雇傭管理]
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신청 편/권차 편제 저작자 발행년도 등록번호 청구기호 자료있는 곳 자료상태 예약자 반납예정일 매체구분
공저자: 신수식,김동원,이규용 2012 SE0000045581 325.36-13-11 일반자료실(서고) 서고 비치(온라인 신청 후 이용) 0 - 인쇄자료(책자형) 
※ 신청 종류
- 대출예약신청:
자료상태가 ‘대출중’인 경우 해당 도서를 예약하여 도서 반납 시 우선적으로 대출받을 수 있는 서비스
- 청사대출신청:
정부세종청사(6-3동, 2-1동)에 위치한 무인예약도서대출반납기에서 도서 수령‧반납이 가능한 서비스
- 무인대출신청:
도서관 1문(정문)에 위치한 무인예약도서대출기에서 도서 수령이 가능한 서비스
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목차


I. 고용관계에 대하여
1. 고용관계의 배경
2. 고용관계의 의의
3. 고용관계의 당사자와 고용관계시스템의 구성
4. 고용관계론의 학문적 성격
5. 고용관계의 주요 이론

Ⅱ.한국의 고용관계
1. 한국 고용관계의 발전과정 
2. 한국 고용관계의 전망과 발전방향 

Ⅲ. 노동조합과 사용자조직
1. 노동조합의 의의와 기능 
2. 노동조합의 조직형태 
3. 노동조합의 설립과 운영 
4. 노동조합의 추세와 현황 
5. 사용자조직 
6. 노동조합과 사용자의 고용관계전략 

Ⅳ. 단체교섭 및 단체협약
1. 단체교섭 
2. 단체협약 

Ⅴ. 노동쟁의, 쟁의조정 및 부당노동행위
1. 노동쟁의 
2. 쟁의조정 
3. 부당노동행위 

Ⅵ. 노사협조와 경영참가
1. 노사협조 
2. 경영참가 
3. 의사결정참가제도의 분류 
4. 의사결정참가의 주요 제도 
5. 노사협조와 경영참가의 통합 

Ⅶ. 임금제도와 성과참가
1. 임금제도 
2. 성과참가제도 
3. 자본참가제도 

Ⅷ. 근로자복지와 사회보장제도
1. 용어와 개념상의 문제 
2. 근로자복지의 유형 
3. 법정복지제도로서의 사회보험 

Ⅸ. 무노조기업의 고용관계
1. 무노조기업 등장의 배경 
2. 무노조와 비교한 노조의 경제적 효과 
3. 무노조기업의 노조화 
4. 무노조기업의 유형과 특징 
5. 우리나라 무노조기업의 현황 

Ⅹ. 공공부문과 교원의 고용관계
1. 공공부문 고용관계의 배경과 이론 
2. 교원의 고용관계 

ⅩI. 주요국의 고용관계
1. 세계 각국의 고용관계 
2. 국제기구 

부 록 
모의단체교섭 실습 
근로기준법 
노동조합및노동관계조정법 
근로자참여및협력증진에관한법률 
노동위원회법 

인명색인 
사항색인