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(공정한 인적자원관리를 위한) 인사평가 이렇게 하면 OK / 장수용 편저
(공정한 인적자원관리를 위한) 인사평가 이렇게 하면 OK 책표지
  • ·표제/책임표시사항 (공정한 인적자원관리를 위한) 인사평가 이렇게 하면 OK / 장수용 편저
  • ·발행사항 서울 : 예스폼, 2013
  • ·형태사항 420 p. ;25 cm
  • ·주기사항 참고문헌: p. 419-420
  • ·표준번호/부호 ISBN: 9788993925456  13360 : \25000 
  • ·분류기호 한국십진분류법-> 325.344  듀이십진분류법-> 658.3125  
  • ·주제명 인사 평가 제도[人事評價制度]인사 평가[人事評價]
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권별정보 안내
신청 편/권차 편제 저작자 발행년도 등록번호 청구기호 자료있는 곳 자료상태 예약자 반납예정일 매체구분
장수용 편저 2013 SE0000013742 325.344-13-1 일반자료실(서고) 서고 비치(온라인 신청 후 이용) 0 - 인쇄자료(책자형) 
장수용 편저 2013 SE0000169970 325.344-13-1=2 일반자료실(서고) 서고 비치(온라인 신청 후 이용) 0 - 인쇄자료(책자형) 
※ 신청 종류
- 대출예약신청:
자료상태가 ‘대출중’인 경우 해당 도서를 예약하여 도서 반납 시 우선적으로 대출받을 수 있는 서비스
- 청사대출신청:
정부세종청사(6-3동, 2-1동)에 위치한 무인예약도서대출반납기에서 도서 수령‧반납이 가능한 서비스
- 무인대출신청:
도서관 1문(정문)에 위치한 무인예약도서대출기에서 도서 수령이 가능한 서비스
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목차


제1부 인사평가 시스템
제1장 인사평가 시스템의 기본개요
제2장 새로운 인사평가 프로세스와 운영사례
제3장 목표관리에 의한 업적평가
제4장 인사평가제도의 개선방안

제2부 전략적 성과달성을 위한 업적평가제도
제1장 전략적 성과달성을 위한 업적평가제도의 기본개요
제2장 전략적 성과달성을 위한 핵심업적평가지표(KPI)

제3부 공정한 평가를 위한 평가자 교육
제1장 공정한 평가를 위한 평가자 교육의 중요성
제2장 공정한 평가를 위한 평가자 교육의 사례
제3장 공정한 평가를 위한 평가자 교육의 케이스 사례

제4부 평가제도 운영 사례
제1장 K사의 육성 활용 평가제도
제2장 S사의 종합 활용 평가제도
제3장 H사의 팀 평가제도
제4장 D제과의 성과상여 지급 기준 평가제도
제5장 인사평가 규정과 양식(활용기준)
제6장 공정한 평가를 위한 인사평가제도 설계

에필로그(epilogue)
참고문헌