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(21세기) 인적자원관리 = Human resource management / 저자 : 정종진,이덕로,이지만
(21세기) 인적자원관리 = Human resource management 책표지
  • ·표제/책임표시사항 (21세기) 인적자원관리 = Human resource management / 저자 : 정종진,이덕로,이지만
  • ·발행사항 서울 : 집현재, 2018
  • ·형태사항 xiv, 481 p. :삽화, 도표 ;27 cm
  • ·주기사항 참고문헌(p. 441-471)과 색인수록
  • ·표준번호/부호 ISBN: 9788997304844  93320: \32000 
  • ·분류기호 한국십진분류법-> 325.3  듀이십진분류법-> 658.3  
  • ·주제명 인적 자원 관리[人的資源管理]
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권별정보 안내
신청 편/권차 편제 저작자 발행년도 등록번호 청구기호 자료있는 곳 자료상태 예약자 반납예정일 매체구분
저자: 정종진,이덕로,이지만 2018 SE0000509142 325.3-19-49 일반자료실(서고) 서고 비치(온라인 신청 후 이용) 0 - 인쇄자료(책자형) 
저자: 정종진,이덕로,이지만 2018 SE0000509143 325.3-19-49=2 일반자료실(서고) 서고 비치(온라인 신청 후 이용) 0 - 인쇄자료(책자형) 
※ 신청 종류
- 대출예약신청:
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도서관 1문(정문)에 위치한 무인예약도서대출기에서 도서 수령이 가능한 서비스
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목차


제1장 인적자원관리의 기초 
  1. 인적자원관리의 의의-3 
  2. 인적자원관리의 환경-12 
  3. 인적자원관리의 역사-32 
  4. 인적자원관리의 변화-41 
제2장 인사철학과 인사방침 
  1. 인사철학-59 
  2. 인사방침-69 
제3장 직무관리 
  1. 직무분석-81 
  2. 직무기술서와 직무명세서-89 
  3. 직무평가-92 
  4. 직무설계-102 
제4장 채용관리 
  1. 채용관리의 의의-115 
  2. 인적자원계획-121 
  3. 모집-129 
  4. 선발-139 
  5. 배치-155 
제5장 인사이동 및 징계관리 
  1. 인사이동 및 징계관리의 의의-163 
  2. 승진-166 
  3. 전환배치-179 
  4. 이직-185 
  5. 징계-204 
제6장 교육훈련관리 
  1. 교육훈련의 의의-213 
  2. 교육훈련의 유형-221 
  3. 교육훈련의 방법-227 
  4. 교육훈련의 계획과 평가-233 
  5. 경력개발-236 
제7장 인사평가 
  1. 인사평가의 의의-249 
  2. 인사평가의 방법-257 
  3. 인사평가의 문제점-265 
  4. 신인사평가제도-272 
제8장 임금관리-281 
  1. 임금관리의 의의-283 
  2. 임금수준-287 
  3. 임금격차-295 
  4. 임금체계-303 
  5. 임금형태-310 
  6.연봉제-313 
제9장 복리후생관리 
  1. 복리후생의 의의-325 
  2. 복리후생제도의 유형-334 
  3. 카페테리아식 복리후생제도-342 
제10장 안전보건관리 
  1. 안전보건관리의 의의-353 
  2. 우리나라의 산업재해현황-357 
  3. 안전보건관리-369 
제11장 노사관계관리 
  1. 노사관계의 의의-379 
  2. 노동조합-385 
  3. 단체교섭과 단체협약-404 
  4. 경영참가제도-412 
  5. 노동쟁의 및 조정제도-425 
  6. 부당노동행위-434 
참고문헌-441 
사항색인-473 
인명색인-476 
조직체색인-479