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Selection : 과학적 선발을 위한 guidebook : 능력중심 채용의 실행지침 / 지은이 : ORP연구소
Selection : 과학적 선발을 위한 guidebook : 능력중심 채용의 실행지침 책표지
  • ·표제/책임표시사항 Selection : 과학적 선발을 위한 guidebook : 능력중심 채용의 실행지침 / 지은이 : ORP연구소
  • ·발행사항 서울 : ORP프레스, 2016
  • ·형태사항 98 p. :삽화 ;22 cm
  • ·총서사항 (산업 및 조직심리 시리즈 ;2)
  • ·표준번호/부호 ISBN: 9788996514190  03320 : \10000 
  • ·분류기호 한국십진분류법-> 325.33  듀이십진분류법-> 658.311  
  • ·주제명 채용[採用]
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권별정보 안내
신청 편/권차 편제 저작자 발행년도 등록번호 청구기호 자료있는 곳 자료상태 예약자 반납예정일 매체구분
지은이: ORP연구소 2016 SE0000217963 325.33-16-2 일반자료실(서고) 서고 비치(온라인 신청 후 이용) 0 - 인쇄자료(책자형) 
지은이: ORP연구소 2016 SE0000217964 325.33-16-2=2 일반자료실(서고) 서고 비치(온라인 신청 후 이용) 0 - 인쇄자료(책자형) 
※ 신청 종류
- 대출예약신청:
자료상태가 ‘대출중’인 경우 해당 도서를 예약하여 도서 반납 시 우선적으로 대출받을 수 있는 서비스
- 청사대출신청:
정부세종청사(6-3동, 2-1동)에 위치한 무인예약도서대출반납기에서 도서 수령‧반납이 가능한 서비스
- 무인대출신청:
도서관 1문(정문)에 위치한 무인예약도서대출기에서 도서 수령이 가능한 서비스
- 서고자료신청:
서고에 보관된 자료에 대한 열람신청 서비스 이용방법: 로그인 → 자료검색 → [상세정보] 클릭 → 권별정보에서 자료 선택 →[서고자료신청] → 자료비치완료 문자 수신 → 해당 자료실에서 자료 수령
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목차


1장. 과학적 채용
왜 과학적 채용인가?
과학적 채용의 프로세스
2장. 채용 인재상의 정립
핵심가치의 의미와 정립
공통역량의 의미와 정립
3장. 모집과 모집공고
모집의 의미와 바람직한 모집 방향
성공적 모집 전략
일반적 모집공고문의 구성
직무중심 모집공고문의 특징과 기대효과
현실적 직무소개 반영 모집공고문의 특징과 기대효과
4장. 입사지원서와 자기소개서
지원서의 설계와 평가
역량기반의 자기소개서
직무역량 중심의 입사지원서
5장. 인성검사와 적성검사
인성과 적성의 개념
인성검사와 적성검사의 유형 및 타당도
인성검사와 적성검사의 활용
효과적인 인ㆍ적성검사 도입 방법
6장. 구술 면접
구술 면접의 특징
구술 면접의 구조화
구술 면접 설계 및 도구의 개발
평가역량
면접도구
7장. 시뮬레이션 면접
시뮬레이션 면접의 특징
시뮬레이션 면접의 유형
시뮬레이션 면접 설계 및 도구의 개발
8장. 선발의 의사결정과 타당성
선발 의사결정의 유형과 선발전략
선발 점수의 타당성
선발 결과의 타당성
9장. 과학적 선발체계 적용 사례
전형별 선발 평가요소의 재설계
서류전형의 개선
필기전형의 개선
면접전형의 개선
ORP 연구소 Selection Center
ORP 연구소 심리검사 Center