국립세종도서관 공고 제2022-10-01호
국립세종도서관 서비스이용과에서 근무할 기간제근로자(사서 및 기록물정리원)를 다음과 같이 모집합니다.
2022년 10월 7일
국립세종도서관장
1. 채용분야 및 담당업무
2. 근무조건
ㅇ 근무형태: 기간제근로자
ㅇ 계약기간: 2022.12.1. ~ 2023.11.30.
ㅇ 근무시간: 주 5일(월~금요일), 1일 8시간(09:00~18:00)
ㅇ 근무장소: 세종특별자치시 국립세종도서관 서비스이용과
ㅇ 보수기준: 월 2,054,440원(기본급 1,914,440원, 식대 140,000원)
※ 명절휴가비 재직시 각 50만원 지급, 맞춤형복지포인트 지급
※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
3. 응시자격
ㅇ 정년 만60세를 초과하지 않는 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자
ㅇ 응시연령: 만18세 이상(2004.9.29.이전 출생자)
ㅇ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자
ㅇ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)
ㅇ「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」제7조에 의한 결격 사유가 없는 자
※ 공무직근로자 등 취업규칙 제7조 각호의 규정에 의한 임용결격사유가 없어야 하며, 공무원
임용시험령 및 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당한 자는 지원할 수 없음
4. 우대사항 및 가산점
ㅇ 우대사항
ㅇ 가산점
※ 우대사항 및 가산점은 1차 서류전형에만 적용, 원서접수 마감일 기준 증빙자료 제출자에 한해 인정
5. 채용방법
가. (1차) 서류전형
ㅇ 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 채용 공고상의 ‘임용자격기준’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사
* 실질심사 기준: 자기소개서, 관련분야 근무경력, 관련분야 자격증, 가산점
ㅇ 지원자가 합격예정인원의 3배수 이하인 경우 소극적 서류전형(응시요건 적격여부 판단)을 실시
ㅇ 지원자가 합격예정인원의 3배수 초과 10배 이하인 경우 적극적 서류전형을 통해 3배수로 면접대상자 결정
ㅇ 지원자가 합격예정인원의 10배수 초과인 경우 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 5배수로 면접대상자 결정
ㅇ 적극적 서류전형을 하는 경우 위원 2인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정
ㅇ (동점자 처리) 동점자 발생 시 모두 합격 처리하며 배수 계산 시 각 1명으로 산정, 합격 커트라인에서 동점자 발생 시 모두 합격 처리
나. (2차) 면접시험(서류전형 합격자에 한하여 실시)
ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사하며, 평정요소*마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정
*평정요소(5개 항목): ① 국가기관 근무자로서 정신자세, ② 전문지식·기술과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성, ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성
ㅇ 합격자는 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순**으로 결정
*(불합격 기준) 면접위원의 과반수가 2개 항목 이상을 ‘하’로 평가하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 심사요소에 대하여 ‘하’로 평가한 경우
**(합격 기준) 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 결정하며 ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순
ㅇ (동점자 처리) 서류심사 고득점자, 재면접
ㅇ 서류전형 및 면접시험 심사위원 각각 응시자와 제척·회피 사유 없는 위원 위촉, 제척·회피 발생 시 예비위원이 평가 실시
다. 예비 합격자 운영 및 기타사항
ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격취소, 임용결격사유 발생, 근무개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 채용할 수 있는 예비합격자 제도를 운영
ㅇ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 선정(적격자가 없을 경우 미선발)
6. 채용일정
7. 원서 접수 및 제출서류 안내
ㅇ 접수기간 : ‘22. 10. 17.(월) ~ 10. 19.(수)
ㅇ 접수방법
- E-mail 접수 : dlshk@korea.kr
- 등기우편 접수 : (30120) 세종특별자치시 다솜3로 48(어진동) 국립세종도서관 서비스이용과 채용 담당자 앞
* 전자우편 접수는 접수기간 마감일 18:00까지 메일도착분(시스템상 시차 발생 가능성 감안하여 안전하게 접수 요망)에 한하여 유효
* 등기우편 접수는 접수기간 마감일 18:00까지 소인분에 한하여 유효함
* 원서접수 완료 여부를 응시원서에 기재된 전자우편으로 지원자에게 알림 예정
* 우편봉투 겉표지 및 E-mail 제목에 ’공무직 응시원서 재중‘ 기재
ㅇ 제출서류
8. 블라인드채용 안내
ㅇ 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.
ㅇ 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
ㅇ 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
ㅇ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.
9. 유의사항
ㅇ 전형결과 모집분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
ㅇ 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
ㅇ 응시원서 등에 기재 착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.
ㅇ 입사지원서는 접수 마감기한까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.
ㅇ 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 3개월 내에 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(dlshk@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다. (E-mail로 제출한 서류 제외)
※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’22.11.9.(수) ~ ’23.2.8.(수)
※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
ㅇ 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격 취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.
ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
ㅇ 기타 자세한 사항은 국립세종도서관 서비스이용과(044-900-9133)로 문의하시기 바랍니다.
붙임 1. 응시원서 1부.
2. 자기소개서 1부.
3. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부.
4. 공정채용 확인서 1부.
5. 채용서류 반환청구서 1부.
