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국립세종도서관 공무직 근로자(미화) 채용 공고
제목 [채용] 국립세종도서관 공무직 근로자(미화) 채용 공고
작성자 관리자 작성일 2021-06-01

국립세종도서관 공고 제2021-06-01호


국립세종도서관 공무직근로자(미화) 채용 공고

국립세종도서관에서는 아래와 같이 공무직 근로자(미화원)를 채용하고자 하니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응시바랍니다.

2021년 6월 1일

국립세종도서관장


1. 채용분야 및 인원

소 속

분야

인원

담당업무

비 고

국립세종도서관

기획관리과

미화

1

()

- 도서관 내외 청소 및 정리 정돈

- 쓰레기 분리수거 등

- 기타 기관장이 지정한 업무

토요일, 공휴일 정상 및 연장 교대근무 가능자

 

2. 채용조건

   가. 채용형태: 공무직 근로자

   나. 채용기간: 계약일로부터 기한의 정함이 없음(, 수습기간 3개월)

     ※ 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음

   다. 보수

채용분야

보수(주 소정근로 40시간 기준, 세액 공제 전)

미화

기본급 월 1,840,000(초과근무 수당은 실적에 따라 별도 지급)

   라. 복리후생

     ㅇ 식대(14만원), 명절상여금(80만원), 복지포인트(40만원) 지급

     ㅇ 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입

   마. 근무형태 및 시간

채용분야

근무형태

근무시간

미화

토요일, 공휴일 정상근무 및 연장교대근무

ㅇ주간: 07:0016:00

ㅇ주간연장: 07:0018:00(34)

*40시간(근로일은 근무편성표에 따르며, 사정에 따라 변경될 수 있음)

 

3. 응시자격

아래 조건 모두 충족한 자(최종시험(면접) 예정일 기준)

   가. 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙7조의 결격사유에 해당하지 않는 자 각호의 결격 사유에 해당되지 않는 자

 

결 격 사 유

 

 

 

피성년후견인 또는 피한정후견인

파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

형법303 또는성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

   나. 다른 법령 등에 의하여 국가에서 시행하는 채용시험 등의 응시 자격에 결격 사유가 없는 자

   다. 18세 이상 만65(정년) 미만의 현장업무를 원활히 수행할 수 있는 자

   라. 군복무를 마쳤거나 군복무가 면제된 자

   마. 국립세종도서관 출퇴근 가능한 자

   바. 대한민국 국적 소지자(복수국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적 포기)

   사. 토요일, 공휴일 정상 및 연장 교대근무가 가능하며, 계약 즉시 근무가 가능한 자

 

4. 우대사항(서류전형에 한함, 원서접수 마감일 기준)

   가. 미화 관련 근무경력자(경력증명서 제출자)

   나. 직무관련 자격증 소지자(청소대행전문가, 건물미화관리사 등)

   ※ 가산특전

     ㅇ 장애인증명서 소지자(만점의 5% 가산: 5)

       - 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함.

         * 가산 특전은 고득점 한 가지만 인정함.

         ** 우대사항 요건에 해당하는 경력의 계산은 원서접수 마감일 기준으로 판단

 

5. 채용방법

   가. (1) 서류전형

     ㅇ 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격ㆍ경력 등이 채용공고상의 임용자격기준에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사

     ㅇ 응시인원이 선발예정 인원의 5배수 미만일 때에는 형식심사 진행

     ㅇ 응시인원이 선발예정 인원의 5배수 이상일 때에는 서류전형 심사기준에 따라 실질심사 후 고득점자 순으로 각각 선발예정 인원의 5수로 서류전형 합격자 결정

       ※ 실질심사 기준: 자기소개서, 관련분야 근무경력, 관련분야 자격증, 가산점

       ※ 동점자 발생 시 모두 합격자로 결정

   나. (2) 면접시험(서류전형 합격자에 한하여 실시)

     ㅇ 면접방식: 개별면접(20)

     ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사하며, 평정요소*마다 각각 상(우수), (보통), (미흡)로 평정

       * 평정요소(5개 항목): 국가기관 근무자로서 정신자세, 전문지식·기술과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능성

     ㅇ 합격자는 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순**으로 결정

       * 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 로 평가하거나, 위원의 과반수가 어느 하나 동일 심사요소에 대하여 로 평가한 경우 불합격 처리

       ** 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 의 개수가 많은 순으로 결정하며 의 개수가 동일한 경우 의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

 

6. 응시원서 접수

   가. 원서교부

     ㅇ 국립세종도서관 홈페이지(sejong.nl.go.kr) 및 인사혁신처 나라일터 홈페이지(gojobs.go.kr), 워크넷(work.go.kr)에서 내려받아 사용

   나. 접수기간: 2021. 6. 2.()~9.()

   다. 접수방법: 직접방문, 등기우편, e-mail 접수

     ㅇ 접수처: 세종특별자치시 다솜348 국립세종도서관 3층 기획관리과

         e-mail 주소: eugenekey@korea.kr

     ㅇ 등기우편 및 e-mail 접수의 경우 접수마감일 18:00 이내 도착분에 한하여 접수 가능함

     ㅇ 코로나19 상황임을 감안하여 방문접수는 가급적 지양

       ※ 방문접수 시간: 09:0018:00(점심시간(12:0013:00) 및 주말·공휴일 접수 불가)

       ※ 등기우편 접수 시 봉투 겉표지 및 e-mail 접수 시 제목에 공무직 응시원서 재중기재

       ※ 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부예정

(예시)

ㅇ 주소: () 30120 세종특별자치시 다솜348(어진동)

국립세종도서관 3층 기획관리과 채용담당자 앞 공무직 응시원서 재중

e-mail 제목: 국립세종도서관 기획관리과 공무직 응시원서 재중

 

7. 시험일정

   가. 원서접수: 2021. 6. 2.()~9.() 18:00까지(e-mail, 방문, 등기우편 접수)

     ※ 우편접수는 접수 마감일 도착분까지 인정

     ※ 접수 마감 후 접수자에게 접수 완료 문자 통보

   나. 1차 서류심사 합격자 발표: 2021. 6. 17.() 예정

     ※ 국립세종도서관 홈페이지에 게재(면접시간/장소 포함)

   다. 2차 면접심사: 2021. 6. 23.() 예정

   라. 최종 합격자 발표: 2021. 6. 25.() 예정

   마. 근로계약 체결 및 근무시작 예정일: 2021. 7월 초

     ※ 본 시험일정은 응시인원, 서류검증 소요시간, 채용진행 상황에 따라 변동될 수 있음

 

8. 제출서류

공통사항(필수 제출)

   가. 응시원서 1.

   나. 이력서 1.

   다. 자기소개서(A4 용지 2매 내외) 1.

   라. 개인정보 제공 및 고유식별정보 등 처리 동의서 1.

   마. 행정정보 공동이용 사전동의서 1.

   바. 자격요건 검증을 위한 동의서 각 1.

   사. 주민등록초본 1.

     ㅇ 병역사항이 포함되어야 하며, 병역사항이 나타나지 않는 경우에는 병적증명서 별도 제출

       * 채용공고일 이후 발급분에 한함

 

개별사항(해당자에 한하여 제출)

   아. 재직(경력)증명서 1.

     ㅇ 미화 업무로 실무에서 1년 이상 상근한자(경력증명서 제출자)로 실 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재한 사본으로 제출

       * 발급기관의 자체 증명서 서식이 있으면 재직기간, 직위 또는 직급, 담당 업무, 상근여부, 발급자 날인, 발급기관(연락처: 전화번호, 팩스번호 포함) 반드시 기재

         * 경력증명서가 첨부되지 않은 경력은 인정하지 않으며, 직무와 무관한 업무의 경력(재직)증명서는 미제출

. 각종 자격증 사본 등 증명 서류 각 1.

       * 청소대행전문가, 건물미화관리사 / 장애인증명서

최종합격자 제출서류

신원진술서 2, 주민등록증 사본 1, 가족관계증명서 및 기본증명서 각 2, 공무원채용신체검사서 1, 증명사진 2

 

9. 블라인드채용 안내

   가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

   나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

   다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

   라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

 

10. 유의사항 및 기타

   가. 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험 일정과 합격여부를 반드시 확인하여야 합니다.

   나. 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 무효처리 하거나 합격결정을 취소할 수 있습니다.

   다. 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 공고할 예정입니다.

   라. 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있으며, 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다. 합격자 통지 후에도 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 임용 결격사유가 발견될 경우 임용되지 않을 수 있습니다.

   마. 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

   바. 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 각 시험별 합격자 발표일로부터 15일 이내에 채용서류 반환청구서(양식8)를 작성하여 제출하면 청구일로부터 14일 이내에 반환하여 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)

     ※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 개인정보 보호법에 따라 파기합니다.

   사. 부정청탁자는 탈락(불합격) 및 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5조 제1항 제3, 23조 제1, 2, 3항 등에 따라 조치됨을 유의하시기 바랍니다.

   아. 응시원서에 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

   자. 기타 상세한 내용은 국립세종도서관 기획관리과(044-900-9018, 채용담당자 김유진 주무관)로 문의하시기 바랍니다.


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