국립세종도서관 메인화면

1. 채용분야 및 인원

2. 채용조건

   가. 채용형태: 공무직 근로자

   나. 채용기간: 계약일로부터 기한의 정함이 없음(단, 수습기간 3개월)

     ※ 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음

   다. 보수

   라. 복리후생

     ㅇ 식대(월 14만원), 명절상여금(연 80만원), 복지포인트(연 40만원) 지급

     ㅇ 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입

   마. 근무형태 및 시간

3. 응시자격

▶ 아래 조건 모두 충족한 자(최종시험(면접) 예정일 기준)

   가. ｢문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙｣제7조의 결격사유에 해당하지 않는 자 각호의 결격 사유에 해당되지 않는 자

   나. 다른 법령 등에 의하여 국가에서 시행하는 채용시험 등의 응시 자격에 결격 사유가 없는 자

   다. 만18세 이상 만65세(정년) 미만의 현장업무를 원활히 수행할 수 있는 자

   라. 군복무를 마쳤거나 군복무가 면제된 자

   마. 국립세종도서관 출･퇴근 가능한 자

   바. 대한민국 국적 소지자(복수국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적 포기)

   사. 토요일, 공휴일 정상 및 연장 교대근무가 가능하며, 계약 즉시 근무가 가능한 자

4. 우대사항(서류전형에 한함, 원서접수 마감일 기준)

   가. 미화 관련 근무경력자(경력증명서 제출자)

   나. 직무관련 자격증 소지자(청소대행전문가, 건물미화관리사 등)

   ※ 가산특전

     ㅇ 장애인증명서 소지자(만점의 5% 가산: 5점)

       - 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급가능한 자에 한함.

         * 가산 특전은 고득점 한 가지만 인정함.

         ** 우대사항 요건에 해당하는 경력의 계산은 원서접수 마감일 기준으로 판단

5. 채용방법

   가. (1차) 서류전형

     ㅇ 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격ㆍ경력 등이 채용공고상의 ‘임용자격기준’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사

     ㅇ 응시인원이 선발예정 인원의 5배수 미만일 때에는 형식심사 진행

     ㅇ 응시인원이 선발예정 인원의 5배수 이상일 때에는 서류전형 심사기준에 따라 실질심사 후 고득점자 순으로 각각 선발예정 인원의 5배수로 서류전형 합격자 결정

       ※ 실질심사 기준: 자기소개서, 관련분야 근무경력, 관련분야 자격증, 가산점

       ※ 동점자 발생 시 모두 합격자로 결정

   나. (2차) 면접시험(서류전형 합격자에 한하여 실시)

     ㅇ 면접방식: 개별면접(20분)

     ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사하며, 평정요소*마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정

       * 평정요소(5개 항목): ① 국가기관 근무자로서 정신자세, ② 전문지식·기술과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성, ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성

     ㅇ 합격자는 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순**으로 결정

       * 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 ‘하’로 평가하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 심사요소에 대하여 ‘하’로 평가한 경우 불합격 처리

       ** 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 결정하며 ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

6. 응시원서 접수

   가. 원서교부

     ㅇ 국립세종도서관 홈페이지(sejong.nl.go.kr) 및 인사혁신처 나라일터 홈페이지(gojobs.go.kr), 워크넷(work.go.kr)에서 내려받아 사용

   나. 접수기간: 2021. 6. 2.(수)~9.(수)

   다. 접수방법: 직접방문, 등기우편, e-mail 접수

     ㅇ 접수처: 세종특별자치시 다솜3로 48 국립세종도서관 3층 기획관리과

         e-mail 주소: eugenekey@korea.kr

     ㅇ 등기우편 및 e-mail 접수의 경우 접수마감일 18:00 이내 도착분에 한하여 접수 가능함

     ㅇ 코로나19 상황임을 감안하여 방문접수는 가급적 지양

       ※ 방문접수 시간: 09:00∼18:00(점심시간(12:00∼13:00) 및 주말·공휴일 접수 불가)

       ※ 등기우편 접수 시 봉투 겉표지 및 e-mail 접수 시 제목에 ‘공무직 응시원서 재중’ 기재

       ※ 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부예정

7. 시험일정

   가. 원서접수: 2021. 6. 2.(수)~9.(수) 18:00까지(e-mail, 방문, 등기우편 접수)

     ※ 우편접수는 접수 마감일 도착분까지 인정

     ※ 접수 마감 후 접수자에게 접수 완료 문자 통보

   나. 1차 서류심사 합격자 발표: 2021. 6. 17.(목) 예정

     ※ 국립세종도서관 홈페이지에 게재(면접시간/장소 포함)

   다. 2차 면접심사: 2021. 6. 23.(수) 예정

   라. 최종 합격자 발표: 2021. 6. 25.(금) 예정

   마. 근로계약 체결 및 근무시작 예정일: 2021. 7월 초

     ※ 본 시험일정은 응시인원, 서류검증 소요시간, 채용진행 상황에 따라 변동될 수 있음

8. 제출서류

○ 공통사항(필수 제출)

   가. 응시원서 1부.

   나. 이력서 1부.

   다. 자기소개서(각 A4 용지 2매 내외) 1부.

   라. 개인정보 제공 및 고유식별정보 등 처리 동의서 1부.

   마. 행정정보 공동이용 사전동의서 1부.

   바. 자격요건 검증을 위한 동의서 각 1부.

   사. 주민등록초본 1부.

     ㅇ 병역사항이 포함되어야 하며, 병역사항이 나타나지 않는 경우에는 병적증명서 별도 제출

       * 채용공고일 이후 발급분에 한함

○ 개별사항(해당자에 한하여 제출)

   아. 재직(경력)증명서 1부.

     ㅇ 미화 업무로 실무에서 1년 이상 상근한자(경력증명서 제출자)로 실 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재한 사본으로 제출

       * 발급기관의 자체 증명서 서식이 있으면 재직기간, 직위 또는 직급, 담당 업무, 상근여부, 발급자 날인, 발급기관(연락처: 전화번호, 팩스번호 포함)을 반드시 기재

         * 경력증명서가 첨부되지 않은 경력은 인정하지 않으며, 직무와 무관한 업무의 경력(재직)증명서는 미제출

자. 각종 자격증 사본 등 증명 서류 각 1부.

       * 청소대행전문가, 건물미화관리사 / 장애인증명서

9. 블라인드채용 안내

   가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

   나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

   다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

   라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

10. 유의사항 및 기타

   가. 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험 일정과 합격여부를 반드시 확인하여야 합니다.

   나. 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 무효처리 하거나 합격결정을 취소할 수 있습니다.

   다. 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 공고할 예정입니다.

   라. 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있으며, 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다. 합격자 통지 후에도 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 임용 결격사유가 발견될 경우 임용되지 않을 수 있습니다.

   마. 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

   바. 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 각 시험별 합격자 발표일로부터 15일 이내에 채용서류 반환청구서(양식8)를 작성하여 제출하면 청구일로부터 14일 이내에 반환하여 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)

     ※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

   사. 부정청탁자는 탈락(불합격) 및 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5조 제1항 제3호, 제23조 제1항, 제2항, 제3항 등에 따라 조치됨을 유의하시기 바랍니다.

   아. 응시원서에 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

   자. 기타 상세한 내용은 국립세종도서관 기획관리과(☎ 044-900-9018, 채용담당자 김유진 주무관)로 문의하시기 바랍니다.