국립세종도서관 메인화면

• ·표제/책임표시사항 휴탈리티 = Hutality : AI시대 사람의 조건 / 박정열 지음
• ·발행사항 서울 : 한국경제신문 :한경BP, 2020
• ·형태사항 283 p. :삽화, 도표 ;22 cm
• ·주기사항 참고문헌: p. 274-283
  
• ·표준번호/부호 ISBN: 9788947545716  03320: \16000 
• ·분류기호 한국십진분류법-> 325.211  듀이십진분류법-> 650.1  
• ·주제명 자기 계발[自己啓發]인재(사람)[人材]역량 강화[力量强化]

프롤로그_ 우리는 모두 저평가되어 있다 -006

Part1. ‘인재’에 관한 불편한 진실: 당신의 머릿속 ‘인재’의 허상을 지워라
01 ‘인재’는 누가, 무엇으로 정의하는가 -024
인재는 없고 사람만 많다? -025
인재를 검증하는 두 가지 역량: 기술 역량과 해석 역량 -030
02 당신의 인재관을 흔드는 질문들 -041
인재는 힘 있는 자가 정의한다 -044
조직을 움직이는 신념과 이익 드라이버를 활용하라 -049
03 어제 여기 인재가 내일 거기서도 인재? -055
성과를 만들어내는 세 가지 요인 -056
기술이 만들어내는 가치의 유효기간 -060
어제의 인재가 미래의 인재는 아니다 -062
04 인재상 너머의 ‘인재’를 보는 법 -067
인재상이 갖춰야 할 세 가지 요소 -069
인재상이 말잔치가 되는 이유 -072
05 차라리 지금까지 인재 아니길 잘했다! -077
이대로는 안 되는 이유 -079
미래 인재상을 검증하라 -084

Part2. 인재와 미래의 아슬아슬한 탱고: 빅데이터를 이기는 인간의 조건은 무엇인가
01 미래라는 무대에서 사라지고 싶지 않다면 -093
우리가 기계에게 넘겨주고 있는 것들 -096
기계도 ‘영혼’을 가질 수 있는가 -100
02 우리가 지킬 것은 일자리가 아니라 사람이다 -105
‘얼마나’ 줄어드는가보다 ‘어떻게’ 바뀔 것인가가 중요하다 -106
‘일하는 방식’에 주목해야 하는 이유 -111
미래라는 파도에서 생존하려면 -119
03 소유 경제 4.0의 시대가 온다 -124
공유할수록 빼앗기는 이상한 시스템 -125
데이터를 소유한 자가 미래를 소유한다 -133
04 알고리즘으로 풀 수 없는 인간의 영역, 해석 -142
경험은 같아도 해석이 다를 수밖에 없는 이유 -145
‘너의 의미 체계를 알라’ -150
05 인재성의 시대가 오다 -155
우리가 아직 기계에게 넘겨주지 않은 것 -156
내재화 vs. 내사화 -160
내 안의 해석 역량을 끌어올려라 -165
인재상이 아닌 인재성을 말하다 -168
인재성 진보의 성지, 휴탈리티 밸리 -169

Part3. AI시대 사람의 조건, 휴탈리티: 물음표와 느낌표로 인재성을 밝히다
01 오직 내 안의 것들만이 나를 움직일 수 있다 -179
보상과 내적 동기부여 -180
외부 조건이 만들어낸 ‘거짓 자아’를 버려라 -187
목표가 아닌 과정에 몰입하기 -197
02 나를 흔들리지 않게 해주는 질문들 -202
왜, 본질을 묻는 질문이어야 하는가  -207
본질에 충실하면 단단하다 -211
03 나는 보이는 것 너머를 본다 -217
맥락을 보려면 나 자신에게 접속하라 -219
다양한 관점 속에 맥락이 보인다 -225
04 데이터를 넘어서는 느낌표의 힘 -230
당신의 감수성은 어디에 있는가 -232
경험을 통해 지혜를 얻어내는 법, 프로네시스 -238
05 문제는 정답을 목적으로 하지 않아도 좋다 -244
혼돈의 정점, 슈퍼 뷰카의 시대 -246
최초로 하늘을 날게 해준 해석의 힘 -249

에필로그_ My Origin -261
저자 후기  -272
참고 문헌 -274