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잠깐만 팀장 좀 관두고 올게!! = I'll leave the team alone for a while! : 세대 간 차이가 우리를 더 힘들게 한다 / 이의종 지음
잠깐만 팀장 좀 관두고 올게!! = I'll leave the team alone for a while! : 세대 간 차이가 우리를 더 힘들게 한다 책표지
  • ·표제/책임표시사항 잠깐만 팀장 좀 관두고 올게!! = I'll leave the team alone for a while! : 세대 간 차이가 우리를 더 힘들게 한다 / 이의종 지음
  • ·발행사항 고양 : 더로드, 2019
  • ·형태사항 366 p. ;22 cm
  • ·표준번호/부호 ISBN: 9791187340072  03810: \15800 
  • ·분류기호 한국십진분류법-> 325.3  듀이십진분류법-> 650.13  
  • ·주제명 리더십[leadership]조직 생활[組織生活]
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이의종 지음 2019 SE0000449230 325.3-19-7 일반자료실(서고) 서고 비치(온라인 신청 후 이용) 0 - 인쇄자료(책자형) 
이의종 지음 2019 SE0000458629 325.3-19-7=2 일반자료실(서고) 서고 비치(온라인 신청 후 이용) 0 - 인쇄자료(책자형) 
이의종 지음 2019 SE0000458630 325.3-19-7=3 일반자료실(서고) 서고 비치(온라인 신청 후 이용) 0 - 인쇄자료(책자형) 
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목차


프롤로그 _ 7

제1장 팀장 좀 관두고 올게!! 
01 세대 간 차이가 우리를 더 힘들게 한다. _ 16 
02 이 팀장.. 이번엔 자리가 없어.. _ 26 
03 선택은 항상 고통이 따른다. _ 33 
04 우리 팀장님은요.. 뒷담화 _ 41 
05 사회적 부침이 있다. _ 47 
06 아무것도 안 하고 싶다. _ 54

제2장 싸가지 없는, 스펙만 있는 팀원들 
01 회사는 내 중심으로 _ 62 
02 YOLO, YOLO _ 69 
03 울면 안 돼? _ 77 
04 왜 아무도 인정해주지 않는 거야?? _ 85 
05 조직 그게 뭐니? _ 92 
06 직장인 사춘기 증후군. _ 100 
07 우리에겐 잔디 깎기 맘이 있거든요. _ 107 
08 어머 저보고 참고 기다리라구요?? _ 115 
09 잘되면 내 탓, 안되면 팀장 탓! _ 122 

제3장 미워도 다시 한 번... 
01 팀장의 자격. _ 130 
02 충고와 답은 코칭이 아니다. _ 138 
03 예측 가능하게.. _ 146 
04 칭찬은 팀원을 춤추게  한다. _ 154 
05 리더가 팀원의 인생을 좌우한다. _ 161 
06 포기할건 포기한다. _ 170 
07 왜 하는지 알려줘라! 팀원은 생각보다 똑똑하다. _ 177 
08 자존심을 살려주는 피드백. _ 184

제4장 그래도 성과를... 
01 실행도 습관이다. _ 192 
02 적성(適性)보다 적성(赤誠). _ 199 
03 짬짜면 리더쉽. _ 207 
04 최고의 성과가 동기이다. _ 216 
05 당신은 전략가 입니까? _ 223 
06 원칙이 있어야 한다. _ 230 
07 스스로 성장하는 팀. _ 237 
08 우리는 무리 지어 사냥한다. _ 244

제5장 그럼에도 불구하고... 
01 참아내는 근육.. _ 252 
02 나는 어떠한 리더인가? _ 259 
03 경청은 그 사람을 듣는 것이다. _ 266 
04 팀장의 언어가 팀원의 마인드다. _ 274 
05 다르면 틀린 것이 아니다. _ 281 
06 팀원은 팀장을 따라 한다. _ 288 
07 유능한 사람의 함정에 빠지지 말자. _ 295 
08 어제보다 나은 오늘의 내가 된다. _ 303 

제6장 그래도... 팀장이다. 
01 모든 세대가 원하는 팀장. _ 312  
02 싸가지 보다 두 가지. _ 320 
03 세대 리더. _ 325 
04 리더는 선택이 아닌 선택 받는 것. _ 333 
05 본전 생각 하지 마라! _ 339 
06 팀장의 존재 자체가 긴장이다. _ 346 
07 현재가 최선이다. _ 353