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멘토링, 오래된 지혜의 현대적 적용 = Mentoring / 마고 머레이 지음;이용철 옮김
멘토링, 오래된 지혜의 현대적 적용= Mentoring 책표지
  • ·표제/책임표시사항 멘토링, 오래된 지혜의 현대적 적용 = Mentoring / 마고 머레이 지음;이용철 옮김
  • ·발행사항 파주 : 김영사, 2005
  • ·형태사항 283p.:삽화;23cm
  • ·주기사항 표지관제:조직 내 인재개발 및 성과향상 기법
    원표제:Beyond the myths and magic of mentoring
    감수자: 안종상
    원저자명: Murray, Margo
    참고문헌: p.275-283
  • ·표준번호/부호 ISBN: 9788934917557  03320 : \14900 
  • ·분류기호 한국십진분류법-> 325.3  듀이십진분류법-> 658.3  
  • ·주제명 멘토링[mentoring]인재 양성[人才養成]
권별정보 자료위치출력 관심도서 보기 관심도서 담기

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마고 머레이 지음;이용철 옮김 2005 SE0000119870 325.3-14-56 일반자료실(서고) 서고 비치(온라인 신청 후 이용) 0 - 인쇄자료(책자형) 
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목차


추천의 말 
한국어판 출간에 부쳐 

제1부 멘토링의 개념과 효용, 그리고 함정 
제1장 멘토링이랑 무엇인가 
제2장 조직 내 멘토링 사례 
제3장 멘토링의 플로스 효과와 한계 
제4장 프로테제가 얻을 수 있는 이득과 대가 
제5장 멘토가 얻을 수 있는 이득과 대가 

제2부 체계적 멘토링의 실행 
제6장 멘토링 모델과 응용 
제7장 조직의 니즈 및 준비도 진단 
제8장 멘토 역할의 구성 
제9장 프로테제의 선발과 능력개발 니즈 진단 
제10장 프로테제, 멘토, 상사의 삼각관계 
제11장 코디네이터 팀의 선발과 훈련, 그리고 책임 
제12장 건전한 멘토링 협약서 

제3부 멘토링 프로세스의 평가 및 유의점 
제13장 멘토링 프로세스의 평가 
제14장 성별, 문화, 관계상의 문제 
제15장 체계적 멘토링의 성공적 운영 

옮긴이의 말 
성장 및 개발 진단 도구 발행처 
참고 문헌