인력채용 : 국립세종도서관
인력채용 : 국립세종도서관
상세검색 닫기
자료유형
소장자료 상세검색을 위한 표
출판년도 ~
정렬
상세검색 +

도서관 이용 · 소개

인력채용

글씨 글씨 확대 글씨 축소
국립세종도서관 공무직 근로자(방호) 모집 공고
제목 [채용] 국립세종도서관 공무직 근로자(방호) 모집 공고
작성자 관리자 작성일 2020-02-04

국립세종도서관 공고 제2020-02-01호


국립세종도서관 공무직 근로자[방호] 모집 공고

국립세종도서관에서는 아래와 같이 공무직 근로자(방호원)를 모집하고자 하니

성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응시 바랍니다.

2020년 2월 4일

국립세종도서관장


1. 모집분야 및 인원

소 속

분야

인원

담당업무

비 고

국립세종도서관

기획관리과

방호

1

- 청사 순찰 및 보안점검

- 이용객 안내 및 출입 통제, 질서유지

- 시설 방호

- 기타 기관장이 지정한 업무

토요일, 공휴일 정상근무 및 주야간 교대근무 가능자

 

2. 채용조건

   가. 채용형태 : 공무직 근로자

     ※ 공무직근로자 : 공무원신분이 아닌 기한의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자

   나. 채용기간 : 계약 시 ~

   다. 보수

채용분야

보수(주 소정근로 40시간 기준, 세액 공제 전)

방호

기본급 월 1,832,410(초과근무 수당은 실적에 따라 별도 지급)

   라. 복리후생

     o 식대(13만원), 명절상여금(80만원), 복지포인트(40만원) 지급

     o 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입

   마. 근무형태 및 시간

채용분야

근무형태

근무시간

방호

토요일, 공휴일 정상근무 및

야간 교대근무 가능자

주간 : 09:00 ~ 18:00

주간연장 : 09:00 ~ 21:00

야간 : 18:00 ~ 익일 09:00

* 40시간(근로일은 근무편성표에

  따르며, 사정에 따라 변경될 수 있음)

 

3. 응시자격

아래 조건 모두 충족한 자(최종시험(면접) 예정일 기준)

   가. 국가공무원법 제33조 각호의 결격 사유에 해당되지 않는 자

 

결 격 사 유

 

 

 

피성년후견인 또는 피한정후견인

파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

  5년이 지나지 아니한 자

금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법355 356에 규정된 죄를

  범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지

  아니한 자

형법303 또는성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법10에 규정된 죄를

  범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이

  지나지 아니한 사람

징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

   나. 다른 법령 등에 의하여 국가에서 시행하는 채용시험 등의 응시 자격에 결격 사유가 없는 자

   다. 18세 이상인 자(2002. 12. 31. 이전 출생자).

   라. 국가공무원법 제74조 정년(60)에 해당하지 않는 자

   마. 남자인 경우 군복무를 마쳤거나 군복무가 면제된 자

   바. 국립세종도서관 출퇴근 가능한 자

   사. 신체조건

     ㅇ 신체가 건강하고 팔다리가 완전할 것

     ㅇ 시력(교정시력 포함)은 양쪽 눈이 각각 0.8 이상일 것

     ㅇ 공무원채용신체검사 규정에 따른 신체검사 결과 적격한 자

                  * 최종면접시험 합격자가 신체검사 결과 부적격 판정이 날 경우 불합격 처리

   아. 대한민국 국적 소지자(복수국적자의 경우 임용전까지 외국 국적 포기)

  자. 토요일, 공휴일 정상 근무 및 주야간 교대 근무가 가능하며, 계약 즉시 근무가 가능한 자

 

4. 우대사항(서류전형에 한함, 원서접수 마감일 기준)

   가. 방호·경비 관련 근무경력자(경력증명서 제출자)

   나. 직무관련 자격증 소지자(경비지도사(일반), 응급구조사)

   다. 대한체육회 가맹단체 발급 공인무도단증 소지자*

     * 무도단증을 복수로 제출한 경우, 가산점수가 가장 높은 자격증 1개만 인정

        (종목에 관계없이 단이 높을수록 가산점이 높음)

     * 무도단증 가산점 인정단체 : 대한체육회 가맹단체(6)

          - 대한태권도협회, 대한유도회, 대한검도회, 대한공수도연맹, 대한택견연맹, 대한우슈쿵푸협회

   라. 경호경비방호 등 관련학교(학과) 졸업자

 

5. 채용방법

   가. 1차 서류심사: 응시자의 자격, 경력 등 정해진 기준의 적합여부 서면 심사

  나. 2차 면접심사: 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평가

 

6. 응시원서 접수

   가. 원서교부

     o 국립세종도서관 홈페이지(sejong.nl.go.kr) 및 인사혁신처 나라일터 홈페이지(gojobs.go.kr) ‘채용정보등에서

        내려 받아 사용

   나. 접수기간 : 2020. 2. 5.() ~ 2. 12.()

   다. 접수방법 : 직접방문 및 등기우편접수

     o 접수처 : 세종특별자치시 다솜348 국립세종도서관 3층 기획관리과

     o 등기우편 접수의 경우 접수마감일 18:00 이내 도착분에 한하여 접수 가능함

      ※ 방문접수 시간: 09:0018:00(점심시간(12:0013:00) 및 주말·공휴일 접수 불가)

      ※ 등기우편 접수시 봉투 겉표지에 공무직 응시원서 재중기재

      ※ 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부예정

(예시)   주소: () 30120 세종특별자치시 다솜348(어진동)

          국립세종도서관 3층 기획관리과 채용담당자 앞 공무직 응시원서 재중

 

7. 시험일정

   가. 원서접수 : 2020. 2. 5.() ~ 2. 12.(), 주말·공휴일 접수 불가

   나. 1차 서류심사 합격자 발표 : 2020. 2. 14.() 예정

    ※ 국립세종도서관 홈페이지에 게재(면접시간/장소 포함)

   다. 2차 면접심사 : 2020. 2. 18.() 예정

     o 서류심사 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

   라. 최종합격자 발표 : 2020. 2. 19.() 예정 / 국립세종도서관 홈페이지 게재

  마. 근로계약 체결 및 근무시작 예정일 : 2020. 3월 초순

   ※ 본 시험일정은 응시인원, 서류검증 소요시간, 채용진행 상황에 따라 변동될 수 있음

 

8. 제출서류

공통사항(필수 제출)

   가. 응시원서 1.

   나. 이력서 1.

   다. 자기소개서(A4 용지 2매 내외) 1.

   라. 개인정보 제공 및 고유식별정보 등 처리 동의서 1.

   마. 행정정보 공동이용 사전동의서 1.

   바. 자격요건 검증을 위한 동의서 각 1.

   사. 주민등록초본 1. * 남자에 한해 제출

     ㅇ 남자의 경우 병역사항이 포함되어야 하며, 병역사항이 나타나지 않는 경우에는 병적증명서 별도 제출

         * 채용공고일 이후 발급분에 한함

 

개별사항(해당자에 한하여 제출)

   아. 관련학교 졸업증명서 1.

     ㅇ 경호경비방호 등 직무관련 학교(학과) 졸업자의 경우

   자. 재직(경력)증명서 1.

     ㅇ 방호·경비 업무로 실무에서 1이상 상근한자(경력증명서 제출자)로 실 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 확히

         기재한 사본으로 제출

       * 발급기관의 자체 증명서 서식이 있으면 재직기간, 직위 또는 직급, 담당 업무, 상근여부, 발급자 날인, 발급기관

             (연락처: 전화번호, 팩스번호 포함) 반드시 기재

         * 경력증명서가 첨부되지 않은 경력은 인정하지 않으며, 직무와 무관한 업무의 경력(재직)증명서는 미제출

   차. 각종 자격증* 사본 등 증명 서류 각 1.

      * 경비지도사(일반), 응급구조사, 공인무도단증

      * 공인무도단증을 복수로 제출한 경우 가산점수가 가장 높은 자격증 1만을 인정

          (종목에 관계없이 단이 높을수록 가산점이 높음)

최종합격자 제출서류

   ㅇ 신원진술서 2, 주민등록증 사본 1, 가족관계증명서 및 기본증명서 각 2,

        공무원채용신체검사서 1, 증명사진 2

 

9. 유의사항 및 기타

   가. 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이

        되므로 합격자 발표일 등 시험 일정과 합격여부를 반드시 확인하여야 합니다.

   나. 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을

        주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 무효처리 하거나 합격결정을 취소할 수 있습니다.

   다. 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 공고할 예정입니다.

   라. 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있으며, 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을

         거쳐 채용하지 않을 수 있습니다. 합격자 통지 후에도 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 임용 결격사유가 발견될

         경우 임용되지 않을 수 있습니다.

   마. 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에

         면접시험 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

   바. 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 각 시험별 합격자 발표일로부터 15일 이내에 채용서류 반환청구서(양식8)

         작성하여 제출해 주시기 바랍니다.

   사. 부정청탁자는 탈락(불합격) 및 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5조 제1항 제3, 23조 제1,

         제2, 3항 등에 따라 조치됨을 유의하시기 바랍니다.

   아. 응시원서에 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

   자. 기타 상세한 내용은 국립세종도서관 기획관리과(044-900-9016, 채용담당자 이승재 주무관)로 문의하시기

        바랍니다.



첨부파일 국립세종도서관 공무직근로자(방호) 응시원서.hwp [29184 byte]
이전 다음 글보기
이전 글 서비스이용과 기간제근로자(사서보조원) 채용 공고
다음 글 서비스이용과 무기계약근로자(주말 사서보조원) 최종 합격자 공고