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도서관 이용 · 소개

제목 서비스이용과 무기계약근로자(주말 사서보조원) 채용 공고
작성자 관리자 작성일 2019-03-13

국립세종도서관 공고 제2019-03-01호


서비스이용과 무기계약근로자(주말 ) 채용 공고
    


국립세종도서관 서비스이용과에서 근무할 무기계약근로자(사서보조원)를 다음과 같이 공고합니다.


2019년 3월 14일

국립세종도서관장


1. 채용분야 및 인원

근무부서

채용분야

담당업무

인원

서비스이용과

사서보조원

(단시간근로자)

주말 자료실 대출·반납 서비스 및 자료실 운영 지원

1

 

2. 근무조건

   ㅇ 고용형태: 무기계약근로자

   ㅇ 계약기간: 계약일(20194월중)로부터 기한의 정함이 없음.

   ㅇ 근무시간: 2(일요일) 09:00~18:00

   ㅇ 기본급(): 66,800각종 수당 별도

   ㅇ 후생복지: 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금)

 

3. 응시자격

   ㅇ 응시연령: 18세 이상

   ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

   ㅇ 공무원채용신체검사 기준에 결격 사유가 없는 자

   ㅇ 남성은 병역의무를 필하거나 면제된 자

     ☞ 국가공무원법 제33조 각호의 규정에 의한 임용결격사유가 없어야 하며, 공무원임용시험령 및 기타 법령에 

         의하여 응시자격을 정지당한 자는 지원할 수 없음.

      

4. 우대사항 (응시원서에 반드시 기재)

   ㅇ 사서자격증 소지자(증명서 제출이 가능한 자)

   ㅇ 담당 예정 업무 관련분야에서 2년 이상의 근무 경력이 있는 자(증명서 제출이 가능한 자)

   ㅇ 국가유공자(취업지원대상자)

   ㅇ 저소득층 :국민기초생활보장법2조 제211호의 규정에 의한 기초생활 보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자

       (증명서 제출이 가능한 자)

   ㅇ한부모가족지원법5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족 세대주(증명서 제출이 가능한 자)

   ㅇ 결혼이민자, 여성가장, 새터민 등(증명서 제출이 가능한 자)

 

5. 채용일정

   ㅇ 채용공고: 2019. 3. 14.() ~ 3. 20.()

     - 국립세종도서관 누리집(홈페이지)

   ㅇ 원서접수: 2019. 3. 21.() ~ 3. 27.(), 24:00

     - 접수방법: 이메일 접수(narda@korea.kr)

       ※ 이메일로만 접수 가능

       ※ 메일 제목과 첨부파일에 응시분야(성명)” 반드시 기재 (: 사서보조원(홍길동))

   ㅇ 1(서류전형) 합격자 발표: 2019. 3. 29.(), 18:00

     - 국립세종도서관 누리집(홈페이지)에 게재(면접시간/장소 공지)

   ㅇ 2(면접심사): 2019. 4. 2.(), 10:00 ~

   ㅇ 최종합격자 발표: 2019. 4. 4.(), 18:00

     - 국립세종도서관 누리집(홈페이지) 게재

   ㅇ 근로계약체결 및 근무개시일: 2019. 4. 13.()

     ※ 상기일정은 사정에 의해 변경될 수 있음

 

6. 응시자 제출서류

응시원서, 자기소개서, 개인정보 제공 및 이용 동의서는 원서접수 기간에 제출하고 최종합격자에 한해 기타 서류 제출

   ㅇ 응시원서 및 자기소개서 1(붙임 1, 2의 양식 활용)

   ㅇ 개인정보 제공 및 이용 동의서 1(붙임 3의 양식 활용)

   ㅇ 최종학력증명서 1

   ㅇ 경력증명서 및 관련 증빙자료 1(해당자에 한함)

   ㅇ 자격증 사본 1(해당자에 한함)

   ㅇ 주민등록등본 1

   ㅇ 주민등록초본 1(남성만 제출하며, 병역사항이 포함되어야 함)

     ※ 병역사항이 나타나지 않는 경우에는 병적증명서를 별도로 제출

   ㅇ 기타 우대사항을 입증할 수 있는 서류 각 1(해당자에 한함)

 

7. 기타사항

   ㅇ 전형결과 모집부문에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

   ㅇ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

   ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는

       무효로 하며, 계약체결 후라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

   ㅇ 최종합격자가 합격을 포기하거나, 동일 채용분야 결원 발생시 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 예비

       합격자 순위에 따라 합격자를 채용할 수 있습니다.

   ㅇ문화체육관광부 무기계약근로자 등 관리규정17(계약의 해지) 해당하는 경우, 채용기간 내에도 근로계약을

       해지할 수 있습니다.

   ㅇ 본 시험계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 시행할 예정입니다.

   ㅇ 기타 자세한 사항은 국립세종도서관 서비스이용과(044-900-9133)로 문의하시기 바랍니다.

첨부파일 서비스이용과 무기계약근로자(주말 사서보조원) 응시원서.hwp [32768 byte]