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  • 제목 [채용안내] 국립세종도서관 무기계약근로자(사서보조원) 채용 공고
  • 작성자 관리자
  • 작성일 2019-02-13

국립세종도서관 공고 제2019-02-01호


국립세종도서관 무기계약근로자(사서보조원) 채용 공고 
    

국립세종도서관 서비스이용과에서 근무할 무기계약근로자(사서보조원)를 다음과 같이 모집합니다.

2019년 2월  13일

                                                                                                                             

                                                                                                     국립세종도서관장
 


1. 채용분야 및 담당예정업무

채용분야 및 인원

근무부서

채용분야

업무내용

인원

서비스이용과

사서보조원

자료실 대출·반납 서비스 및

자료실 운영 지원

1명

  
2. 근무조건
  ㅇ 신         분: 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자
  ㅇ 계 약 기 간: 계약일로부터 기한의 정함이 없음.

  ㅇ 보         수: 1,875,150원(※명절휴가비 별도지급)

  ㅇ 근 무 시 간: 주 5일, 1일 8시간(주간근무)
  ㅇ 후 생 복 지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

3. 응시자격
  ㅇ 응시연령: 만18세 이상
  ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자
  ㅇ 공무원채용신체검사 기준에 결격 사유가 없는 자
  ㅇ 남성은 병역의무를 필하거나 면제된 자
    ☞ 국가공무원법 제33조 각호의 규정에 의한 임용결격사유가 없어야 하며, 공무원임용시험령 및 기타 법령에
        의하여 응시자격을 정지당한 자는 지원할 수 없음.

4. 우대사항 (응시원서에 반드시 기재)
  ㅇ 사서자격증 소지자(증명서 제출이 가능한 자)
  ㅇ 담당 예정 업무 관련분야에서 2년 이상의 근무 경력이 있는 자(증명서 제출이 가능한 자)

  ㅇ 컴퓨터 관련 자격증 소지자
  ㅇ 국가유공자(취업지원대상자)
  ㅇ 저소득층 :「국민기초생활보장법」제2조 제2호․제11호의 규정에 의한 기초생활 보장 수급자 및 차상위계층에 
                   속한 자(증명서 제출이 가능한 자)
  ㅇ「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족 세대주(증명서 제출이 가능한 자)
  ㅇ 결혼이민자, 여성가장, 새터민 등(증명서 제출이 가능한 자)

5. 원서접수
  ㅇ 접수기간 : 2019. 2. 19.(화) ~ 2. 24.(일) 24:00
  ㅇ 접수방법 : 이메일 접수(narda@korea.kr)
※ 메일 제목과 첨부파일에 “응시분야(성명)” 반드시 기재 (예: 사서보조원(홍길동))

※ 개인정보 제공 및 이용동의서 자필서명 후 필수 제출

6. 채용시험 방법 및 일정

  ㅇ서류심사 합격자 발표 : 2019. 2. 25.(월) 18:00

    - 국립세종도서관 홈페이지 게재

  ㅇ면접심사 : 2019. 2. 27.(수) 예정

    - 서류전형 합격자에 한하여 실시

    - 시간 및 장소 추후 공지(국립세종도서관 홈페이지 게재)

  ㅇ최종합격자 발표 : 2019. 2. 28.(목) 18:00

    - 국립세종도서관 홈페이지 게재

  ㅇ근로계약체결 및 근무개시일 : 2019. 3. 4.(월) 예정

    ※ 상기일정은 사정에 의해 변경될 수 있음


7. 응시자 제출서류
  응시자 제출서류안내

  ㅇ 응시원서 및 자기소개서, 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(첨부양식 사용)
  ㅇ 최종학력증명서 1부(해당자에 한함)
  ㅇ 경력증명서 및 관련 증빙자료 1부(해당자에 한함)
  ㅇ 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
  ㅇ 취업지원대상자 증명서 사본 1부(해당자에 한함)

  ㅇ 저소득층, 장애인, 결혼이민자, 여성가장, 새터민 등 증명서 1부(해당자에 한함)

  ㅇ 주민등록등본 1부
  ㅇ 주민등록초본 1부(남성만 제출하며, 병역사항이 포함되어야 함)
    ※ 병역사항이 나타나지 않는 경우에는 병적증명서를 별도로 제출
  ㅇ 기타 우대사항을 입증할 수 있는 서류 각 1부(해당자에 한함)

8. 기타사항
  ㅇ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

  ㅇ 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
  ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 
     무효로 하며, 계약체결 후라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
  ㅇ 최종합격자가 합격을 포기하거나, 동일 채용분야 결원 발생시 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 예비 
     합격자 순위에 따라 합격자를 채용할 수 있습니다.

  ㅇ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수

     있습니다.
  ㅇ「문화체육관광부 무기계약근로자 등 관리규정」제17조(계약의 해지)에 해당하는 경우, 채용기간 내에도 
     근로계약을 해지할 수 있습니다.
  ㅇ 본 시험계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
  ㅇ 기타 자세한 사항은 국립세종도서관 서비스이용과(044-900-9133)로 문의하시기 바랍니다.


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