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국립중앙도서관 공고 제 2017-11-04호(2017. 11. 21)
 
국립중앙도서관에서는 2017년도 일반임기제공무원 경력경쟁채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.  


1. 채용근거
공무원임용령(대통령령 제28220호)
공무원임용시험령(대통령령 제27787호)
공무원임용규칙(인사혁신처예규 제38호)
국가공무원임용시험 및 실무수습 업무처리 지침(인사혁신처예규 제44호)
 
2. 채용예정 직급 및 인원
 

부서	직급	인원	임용 분야	담당직무
국립장애인 도서관 자료개발과	일반임기제 7호 (사서주사보)	1명	대체자료 ①	ㅇ대체자료 제작 및 표준화 업무 ㅇ대체자료 제작 환경 개선 업무 ㅇ대체자료 제작 관련 국제교류 업무
		1명	대체자료 ②	ㅇ대체자료 수집 및 이용 서비스 업무 ㅇ도서관장애인서비스 고도화 업무
		1명	대체자료 ③	ㅇ점자자료 교정 및 검수 업무 ㅇ점자자료 출력 및 이용 상담 업무

 
근무예정지 : 국립장애인도서관(서울특별시 서초구 반포대로 201)
 
3. 응시자격
가. 공통사항 [최종(면접)시험예정일 기준]
공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
대한민국 국적 소지자(외국인 또는 이중국적자가 아닌 사람)
※ 복수국적자는 임용일전까지 외국국적을 포기하여야함
남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자
20세 이상(1997.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자
국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자
 

결 격 사 유

• 피성년후견인 또는 피한정후견인

• 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

• 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

• 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

• 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

• 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

• 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

• 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

• 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

 
 
나. 채용 직무분야 응시자격 [최종(면접)시험예정일 기준]
준사서 이상 사서자격증 소지자로 다음의 응시자격 요건 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음
 

직급	응시자격요건
일반임기제 7호	경력 기준	∙ 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ∙ 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ∙ 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람   ☞ 경력기준 관련분야 : 사회복지, 문헌정보, 특수교육, 직업재활
	학위 기준	∙ 관련분야 학사학위를 취득한 사람 ∙ 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 학력 소지 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람   ☞ 학위기준 관련분야 : 사회복지학, 문헌정보학, 특수교육학과, 직업재활학과 ☞ 경력기준 관련분야 : 사회복지, 문헌정보, 특수교육, 직업재활
	우대 요건	∙ 점역·교정사 2급 이상의 자격증 소지자

 
 

경력의 범위

• 공무원임용령 제16조제2항에 따라 경력요건은 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과하지 아니한 자에 해당하여야 함

• 경력 및 학위 요건 충족여부는 최종(면접)시험일 기준으로 판단 우대요건(자격증) 충족여부는 원서접수마감일 기준으로 판단

• 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

• 경력의 범위 - ‘경력’ 요건에 민간경력자의 경우 법인(외국법인 포함), ｢비영리민간단체지원법｣ 제2조의 규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무하거나 연구를 수행한 경력을 의미함 - 국공립대학 및 사립대학 등에서의 강의 또는 연구 경력 포함 - 상당경력은 공무원임용시험령 별표9에 따라 판단

 
4. 근무조건
채용기간 : 계약일로부터 2년
※ 채용기간 연장은 관련 법령에 따라 근무실적이 우수하거나 계속 근무하게 하여야 할 특별한 사유가 있는 경우 총 5년의 범위 내 연장 가능
신분 : 계약기간 동안 국가공무원법 및 공무원임용령에 의한 일반임기제 공무원
근무시간 : 일 8시간, 주 40시간(국가공무원 복무규정 적용)
보수수준 : 공무원보수규정 등 관련 규정에 의하여 산정되며, 구체적인 금액은 채용예정자의 능력․경력 등을 고려하여 지급
※ 일반임기제 연봉한계액
 

구분	하한액	상한액
일반임기제7호 (주당 40시간)	26,748천원	55,740천원

 
5. 시험방법
 
1차 시험(서류전형) : 채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사
- 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 채용공고 상의 ‘임용자격(요건)’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사
- 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정한 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 3배수 범위에서 서류전형 합격자 결정 가능
 

임용예정 직무 적합성 평가 기준 : 관련분야 직무경력, 직무적합성 및 성과, 직무수행계획서, 자격증

2차 시험(면접시험)
- 서류전형 합격자를 대상으로 당해 업무수행에 필요한 능력 및 적격성 평가
 

평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성

- 면접대상자별 약 20분간 개별면접 후 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 각 평정요소마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정 
- 위원의 과반수가 평정요소 5개항목 중 2개이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격
- 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 “상”의 개수가 많은 순으로 합격자 결정
 
6. 응시원서 접수
기간 : 2017. 11. 29.(수) ~ 12. 1.(금), 9:00 ~ 18:00 (11:30~13:00 제외)
방법 : 방문(대리접수 가능) 또는 등기우편 접수
- 주소 : (우)137-702, 서울시 서초구 반포대로 201 국립중앙도서관 총무과
- 우편접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함
※ 단체접수(우편접수 포함)는 하지 않습니다(1인 1매만 허용)
※ 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 응시원서임을 알 수 있도록 ‘응시 분야 및 직급’을 표시하여 주시기 바랍니다.
※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.
※ 우편접수의 경우 ‘응시표’는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정이며, 응시번호는 서류전형 합격자에 한하여 개별 연락하여 안내해 드리겠습니다.
 
7. 시험일정(※ 아래 일정 및 시간은 기관사정에 따라 변경될 수 있음)
서류전형 합격자 발표 : ‘17. 12. 6.(수) 예정 / 각 홈페이지 공고
※ 채용공고가 게시되었던 각 홈페이지별 모두 합격자 발표 공고 게시 예정
면접시험/장소 : ‘17. 12. 13.(수) 예정 / 국립중앙도서관 본관 6층 소회의실
최종합격자 발표 : ‘17. 12. 15.(금) 예정 / 각 홈페이지 공고
※ 채용공고가 게시되었던 각 홈페이지별 모두 합격자 발표 공고 게시 예정
임용예정일 : ‘18. 1. 1(월)
8. 제출서류(외국어로 발급된 증명서일 경우 번역본을 함께 첨부)
가. 공통사항(필수 제출)
① 응시원서 1부(첨부양식)
※ 7,000원 상당의 정부수입인지(우체국 판매)를 응시원서에 첨부하되, ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제함.
(단, 수입인지 대신 국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족 증명서 첨부)
② 이력서 1부(첨부양식)
③ 자기소개서 1부(첨부양식)
※ A4용지 2매 이내로 성장과정, 주요경력, 지원동기 및 향후 포부 등이 나타나도록 작성
④ 직무수행계획서 1부(첨부양식)
※ 채용예정 분야의 담당직무에 대해 본인이 주제를 선정하여 추진계획, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술(반드시 제목 기입)
※ 작성분량 : A4 5매 이내 + 요약서 A4 1매
⑤ 경력증명서 또는 재직증명서 1부(이력서상의 경력일자와 동일하여야 함)
※ 재직기간(주당 근무시간 포함), 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재 (증명서는 최근 6월이내 발행분 제출)
※ 경력기간 산정은 최종시험(면접)일 기준
⑥ 대학교(학사) 이상의 졸업증명서/학위증 사본 각 1부
⑦ 주민등록 초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것)
⑧ 개인정보수집・이용 동의서 1부
⑨ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부
⑩ 사서자격증 사본 1부
 
나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)
○ 직무관련 각종 대회 수상, 상훈 등 증빙자료 사본 1부
○ 관련분야 (점역교정사 자격증 포함) 자격증 등 증빙자료 사본 1부
○ 관련분야 학위‧연구논문 사본, 저서, 기타 연구개발 등 실적 증빙자료 사본 1부
※ 연구논문 등의 경우에는 반드시 1매 이내의 요약서, 논문명․지도교수명․학위자명 등이 명시된 논문표지 및 목차․서론 사본 각 1부 제출
※ 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명서, 논문 등)의 경우에는 반드시 한글번역본을 함께 첨부
○ 직무와 관련한 출판, 언론기고 및 수상 등 실적입증자료 각 1부
○ e-사람 인사기록카드 사본 1부(공무원에 한함)
※ 성과관리카드가 없는 경우 2015년 12월 31일 기준으로 최근 3년간의 업무추진실적을 기술함
○ 최근 3년간 성과관리카드 1부(공무원에 한함)
 
9. 기타 유의사항
본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 변경공고 할 수 있으며, 향후 모든 시험관련 사항은 당초 채용공고가 게시되었던 각 홈페이지에 지속적으로 공고할 예정이므로 응시자는 수시로 확인하여 주시기 바랍니다.
제출된 서류는 채용심사기간(17년 12월)이 지난 후 본인이 원하는 경우 채용서류 반환청구서를 통해 반환이 가능하며, 제출서류가 사실과 다를 경우 합격 및 임용을 취소할 수 있습니다.
※ 채용서류 청구 반환 기간 : ‘17. 1. 2(화) ~ ’17. 1. 31(수)
공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력‧학위‧자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.
임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있습니다.
해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.
최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용 신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않습니다.
최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접시험 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.
응시자의 기재착오․누락이나 연락불가 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있습니다.
학위증명서, 자격증 등에 대하여는 추후 원본제출을 요구할 수 있습니다.
임기제공무원의 고용보험에 관하여는 아래 법령을 참고하여 주시기 바랍니다.
 

「고용보험법 시행령」제3조의2(별정직·임기제공무원의 보험가입)

② 소속기관의 장은 제1항에 따라 보험가입 의사가 있는 것으로 확인된 가입대상 공무원에 대하여 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관(이하 이 조에서 "관할 직업안정기관"이라 한다)의 장에게 고용보험 가입을 신청하여야 한다. 다만, 해당 가입대상 공무원이 원하는 경우에는 같은 기간에 직접 가입을 신청할 수 있으며, 이 경우 관할 직업안정기관의 장은 가입 신청 사실을 소속기관의 장에게 알려야 한다.

합격자 결정 등 시험에 관한 구체적인 내용은 공무원임용시험령 및 관련법령을 참고하시기 바라며, 그 밖의 임용에 관한 자세한 사항은 국립중앙도서관 총무과 [전화 (02)590-0527], 담당예정 업무에 관한 자세한 사항은 붙임자료 [직무기술서]를 참고하시어, 국립장애인도서관 자료개발과[전화 (02)590-6254]로 문의하시기 바랍니다.