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  • 제목 [채용안내] 국립세종도서관 기간제근로자(조경원)채용 재공고
  • 작성자 관리자
  • 작성일 2017-09-12

국립세종도서관 공고 제2017-09-02호


국립세종도서관 기간제근로자(조경원)채용 재공고 
 

  국립세종도서관 기획관리과에서 근무할 기간제 근로자를 다음과 같이 공고합니다.

2017년 9월 12일

                                                                                                                             

                                                                                                     국립세종도서관장
 

 1. 채용분야 및 인원
  
 


2. 채용조건
   가. 채용형태 : 기간제 근로자
   나. 채용기간 : 2017. 10. 12. ~ 2017. 12. 31.(추후 기간 연장 및 무기계약 가능)
   다. 기본급(월) : 2,011,820원(초과근무수당 등 별도)
   라. 근무형태 : 주간근무(09:00~18:00), 주 5일제
   마. 후생복지 : 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 등
 
3. 응시자격
   가. 응시연령 : 만 18세이상
   나. 국가공무원법 제33조에 의한 결격 사유가 없는 자
   다. 남자의 경우 병역을 필하거나 면제된 자
   라. 기술자격 및 경력요건
      o 조경기능사 소지자로서 관련분야 1년 이상 경력자
      o 조경산업기사·조경기사 소지자
 
4. 우대사항(응시원서에 반드시 기재)
   가. 관련분야 경력자 및 공공기관 조경시설관리 근무경력자
   나. 컴퓨터·소방설비 관련 자격증 및 운전면허증 제1종 보통 이상 소지자
   다. 국가유공자·저소득층·새터민 등 취약계층

5. 원서접수
   가. 원서접수 : 2017. 9. 12.(화) ~ 9. 21.(목), 18:00까지
   나. 접수방법 : 이메일 접수(
aa5255@korea.kr) / 이메일로만 접수 가능
      ※ 메일 제목과 첨부파일에「응시분야(성명)」기재(예, 조경원(홍길동))
 
6. 채용일정
   가. 1차 서류심사 합격자 발표 : 2017. 9. 25(월) 14:00
      ※ 국립세종도서관 홈페이지에 게재(면접시간/장소 포함)
   나. 2차 면접심사 : 2017. 9. 26(화) 10:30 (도서관 3층, 참고상담실)
      o 서류심사 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
   다. 최종합격자 발표 : 2017. 9. 27(수) 14:00 / 국립세종도서관 홈페이지 게재
   라. 근로계약 체결 및 근무개시일 : 2017. 10. 12(목)
 
7. 제출서류
  

   가. 응시원서 및 자기소개서 1부(별지서식 1호, 2호)
   나. 개인정보 제공 이용 동의서 1부(별지서식 3호)
   다. 최종학력증명서 1부
   라. 자격증, 경력증명서 및 관련 증빙자료 1부(해당자에 한함)
   바. 국가유공자, 저소득층, 새터민 등 우대사항을 입증할 수 있는 서류 각 1부(해당자에 한함)
   사. 주민등록등본 1부
   아. 주민등록초본 1부(남성만 제출하며, 병역사항이 포함되어야 함)
      o 병역사항이 나타나지 않는 경우에는 병적증명서를 별도로 제출
 
8. 기타사항
   가. 전형결과 모집부문에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
   나. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
   다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는
      무효로 하며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
      ※ 응시원서에 기재한 사항은 자격증·경력증몀서 등 증빙자료와 반드시 일치해야 함
   라. 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생 등에 따른 합격취소, 근무개시 이후 1개월 이내 퇴직자 발생 등으로 인해
      결원을 보충할 필요가 있을 경우, 면접시험에 참가한 자 중 차점자 순으로 채용할 수 있습니다.
   마. 「문화체육관광부 무기계약근로자 등 관리규정」제17조(계약의 해지)에 해당하는 경우, 채용기간 내에도
      근로계약을 해지할 수 있습니다.
   바. 본 채용 계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
   사. 기타 자세한 사항은 국립세종도서관 기획관리과(☎ 044-900-9016, 담당자 권순탁 주무관)로 문의하시기
      바랍니다.

 

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