국립세종도서관 공고 제2017-07-01호
국립세종도서관 기간제근로자(사서보조원) 채용 공고
국립세종도서관 서비스이용과에서 근무할 기간제 근로자를 다음과 같이 모집합니다.
2017년 7월 19일
국립세종도서관장
1. 채용 분야 및 인원
2. 채용 조건
o 채용형태: 기간제 근로자
o 채용기간: 계약일로부터 2017년 12월 31일까지 (추후 기간 연장 가능)
o 근무형태: 1일 8시간(09:00~18:00), 주 5일제
o 기본급(월): 1,401,200원 ※ 초과근무수당, 휴일근무수당 별도
o 후생복지: 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금)
3. 응시 자격
o 응시연령: 만18세 이상
o 국가공무원 제33조에 의한 결격 사유가 없는 자
o 남성은 병역의무를 필하거나 면제된 자
4. 우대 사항 (응시원서에 반드시 기재)
o 사서자격증 소지자 및 도서관근무 경력자
o 국가유공자(취업지원대상자)
o 저소득층(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자)
- 기초생활보장 수급자, 차상위자, 한부모가족 세대주
[관련증명서 : 수급자 증명서, 의료급여증명서(또는 의료급여증), 지방자치단체에서 발급한 차상위자 확인서류,
한부모가족증명서 중 해당 서류]
o 결혼이민자, 여성가장, 새터민 등(해당 증명서 제출이 가능한 자)
o 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자)
5. 채용 일정
o 원서접수: ‘17. 7. 19.(수) ~ 7. 26.(수)
o 접수방법 : 이메일 접수(esther2@korea.kr) / 이메일로만 접수 가능
※ 메일제목과 첨부파일에 「응시분야(성명)」 기재 (예, 사서보조원(홍길동))
o 1차(서류전형) 합격자 발표: ‘17. 8. 1.(화) 14:00
- 국립세종도서관 홈페이지에 게재
o 2차(면접시험) : ‘17. 8. 2.(수) 10:00 ~ / 국립세종도서관 참고상담실(3층)
- 1차 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
o 최종 합격자 발표: ‘17. 8. 4.(금) 14:00
- 국립세종도서관 홈페이지 게재
o 근로계약 체결 및 근무개시일: ‘17. 8. 10.(목)
※ 상기일정은 사정에 의해 변경될 수 있음
6. 응시자 제출서류
o 응시원서 및 자기소개서 1부(별지서식 1호, 2호)
o 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(별지서식 3호)
o 최종학력증명서 1부
o 경력증명서 및 관련 증빙자료 1부 (해당자에 한함)
o 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)
o 주민등록초본 1부(남성만 제출하며, 병역사항이 포함되어야 함)
- 병역사항이 나타나지 않는 경우에는 병적증명서를 별도로 제출
o 기타 우대사항을 입증할 수 있는 서류 각 1부(해당자에 한함)
o 주민등록등본 1부
7. 기타 사항
o 전형결과 모집부문에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
o 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
o 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는
무효로 하며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
o 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생 등에 따른 합격취소, 근무개시 이후 1개월 이내 퇴직자 발생 등으로
인해 결원을 보충할 필요가 있을 경우, 면접시험에 참가한 자 중 차점자 순으로 채용할 수 있습니다.
o 「문화체육관광부 무기계약근로자 등 관리규정」제17조(계약의 해지)에 해당하는 경우, 채용기간 내에도
근로계약을 해지할 수 있습니다.
o 본 시험 계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
o 기타 자세한 사항 문의는 국립세종도서관 서비스이용과(044-900-9131, 담당자 황민영 주무관)로 문의하시기
바랍니다.
