국립세종도서관 공고 제2016-09-03호
국립세종도서관 정책자료과 한시기간제근로자 채용 공고
국립세종도서관 정책자료과에서 근무할 기간제 근로자를 다음과 같이 모집합니다.
2016년 9월 28일
국립세종도서관장
1. 채용분야 및 인원
| 채용분야 |
인원 |
업무내용 |
자격요건 |
| 사서보조원(서지데이터 구축업무) |
2명 |
- 도서관자료의 분류·목록 등
서지데이터 구축 업무지원 |
- 사서자격증(준사서 이상 소지자)
- 서지구축 업무(분류·목록) 경력자 우대
- 분류·목록 경력기간에 따른 채용 가산점 부여 |
| 사서보조원(장비업무) |
2명 |
- 자료 장비업무 수행 |
|
2. 채용조건
ㅇ 채용형태 : 기간제 근로자
ㅇ 채용기간 : ’16. 10. 12. ~ ’16. 12. 11.(약 2개월)
ㅇ 보 수 : 사서보조원(서지데이터구축업무) 1,477,900원(월)
사서보조원(장비업무) 1,346,900원(월)
ㅇ 근무형태 : 주간근무(9:00~18:00), 주 5일제
ㅇ 후생복지 : 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금)
3. 응시자격
ㅇ 응시연령 : 만 18세 이상
※남성은 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
ㅇ 자격요건 : 채용분야별 자격요건을 갖춘 자
ㅇ 국가공무원법 제33조에 의한 결격 사유가 없는 자
4. 우대 사항(응시원서에 반드시 기재)
ㅇ 관련 분야 경력자
ㅇ 국가유공자(취업지원대상자)
ㅇ 저소득층(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자)
- 기초생활보장 수급자, 차상위자, 한부모가족 세대주
[관련증명서 : 수급자 증명서, 의료급여증명서(또는 의료급여증), 지방자치단체에서 발급한 차상위자 확인서류,
한부모가족증명서 중 해당 서류]
ㅇ 결혼이민자, 여성가장, 새터민 등(해당 증명서 제출이 가능한 자)
ㅇ 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자)
5. 원서접수
ㅇ 원서접수 : 2016. 9. 28.(수) ~ 2016. 10. 4.(화), 18:00까지
ㅇ 접수방법 : 이메일 접수(jsy25@korea.kr) / 이메일로만 접수 가능
※ 메일 제목과 첨부파일에 “응시분야(성명)” 기재
(예, 사서보조원-장비(홍길동) / 사서보조원-데이터구축(홍길동))
6. 채용일정
ㅇ 1차(서류전형) 합격자 발표 : 2016. 10. 6.(목) 14:00
※ 국립세종도서관 홈페이지에 게재(면접시간/장소 포함)
ㅇ 2차(면접시험) : 2016. 10. 7.(금)
- 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
ㅇ 최종합격자 발표 : 2016. 10. 11.(화) 10:00 / 국립세종도서관 홈페이지 게재
ㅇ 계약체결 및 근무개시예정일 : 2016. 10. 12.(수)
7. 제출서류
※ 응시원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서는 원서접수기간에 제출하고, 최종합격자에 한해 기타 서류 제출
ㅇ 응시원서 및 자기소개서 1부(별지서식 1호, 2호)
ㅇ 개인정보 이용 동의서 1부(별지서식 3호)
ㅇ 최종학력증명서 1부(대학원졸업의 경우 대학원졸업증명서 동봉)
ㅇ 경력증명서 및 관련 증빙자료 1부(해당자에 한함)
ㅇ 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
ㅇ 취업지원대상자 증명서, 기초생활보장 수급자, 결혼이민자, 여성가장, 새터민 등 증명서 사본 1부 (해당자에 한함)
ㅇ 주민등록등본 1부
ㅇ 주민등록초본 1부(남성만 제출하며, 병역사항이 포함되어야 함)
- 병역사항이 나타나지 않는 경우에는 병적증명서를 별도로 제출
8. 유의사항
ㅇ 전형결과 모집부문에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며,
계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
ㅇ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 발생 등에 따른 합격취소, 근무개시 이후 1개월 이내 퇴직자 발생 등으로 인해 결원을
보충할 필요가 있을 경우, 면접시험에 참가한 자 중 차점자 순으로 채용할 수 있습니다.
ㅇ 「문화체육관광부 무기계약근로자 등 관리규정」제17조(계약의 해지)에 해당하는 경우, 채용기간 내에도 근로계약을
해지할 수 있습니다.
ㅇ 본 시험계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
ㅇ 기타 자세한 사항은 국립세종도서관 정책자료과(☎ 044-900-9061, 담당자 정신영 주무관)로 문의하시기 바랍니다.
