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기획관리과 기간제근로자(조경) 모집 공고
제목 [공고] 기획관리과 기간제근로자(조경) 모집 공고
작성자 관리자 작성일 2015-10-01
국립세종도서관 공고 제2015-10-01 호

국립세종도서관 기획관리과에서 근무할 기간제 근로자를 다음과 같이 모집합니다.

                                                                    2015년 10월 1일
                                                                              국립세종도서관장
1. 목 적
  o 국립세종도서관 조경 관리를 위한 기간제근로자 채용
 
2. 채용방법
  o 공고 후 서류 및 면접 전형을 통해 공개선발
 
3. 채용분야 및 인원
 
근무부서 채용분야 담당업무 채용
인원(명)
비고
국립세종도서관
기획관리과
조경원 ㅇ 조경관리 1  
 
4. 채용조건
  가. 채용형태 : 기간제 근로자
  나. 채용기간 : 2015. 11. 1 ~ 2015. 12. 31(2개월, 추후 기간 연장 가능)
  다. 보 수 : 1,887,180원(*2015 기능직공무원 7급 1호봉 기준)
  라. 근무형태 : 주간근무(09:00~18:00), 주 5일제
  마. 후생복지
     ㅇ 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금)
 
5. 채용자격
  가. 기본요건
     ㅇ 응시연령 : 만 18세이상(1996.12.31 이전 출생자)
        ※ 남자의 경우 병역을 필하거나 면제된 자
     ㅇ 국가공무원법 제 33조에 의한 결격사유가 없는 자
     ㅇ 조경기능사는 관련분야 3년 이상 경력자, 조경산업기사·기사는 관련분야 2년 이상 경력자
 
  나. 우대사항(응시원서에 반드시 기재)
     ㅇ 공공기관 조경관리 근무경력자
     ㅇ 국가유공자·저소득층 등 취약계층
 
6. 채용일정
  ㅇ 채용공고 : '15. 10. 1(목) ~ 10. 14(수), (14일간)
  ㅇ 원서접수 : ‘15. 10. 12(월) ~ 10. 14(수), (3일간)
     - 접수방법 : 관련서류는 e-mail로만 접수
     - 10. 14(수), 18:00시까지 이메일 접수된 서류에 한하며, 응시자는 반드시 그 도착여부를 국립세종도서관에 확인하여야 함
       (email : aa5255@korea.kr, 전화: 044-900-9016, 권순탁 주무관)
  ㅇ 1차 서류심사(서류전형)
     - 서류전형 합격자 발표 : ‘15. 10. 19(월)
     - 국립세종도서관 홈페이지에 게재
  ㅇ 2차 면접심사 : ‘15. 10. 21(수)
     - 1차 서류심사 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
      ※ 면접 시간 및 장소는 서류 합격자에게 개별 통보
  ㅇ 최종 합격자 발표 : ‘15. 10. 22(목), 17시
     - 국립세종도서관 홈페이지에 게재
  ㅇ 근로계약 체결 및 근무개시일 : ‘15. 11. 2(월)~
     ※ 상기일정은 사정에 의해 변경될 수 있음
 
7. 응시자 제출서류
 
응시원서 및 자기소개서, 서류전형 제출서류(~다 항목)는 접수기간에 제출하고
     최종합격자에 한하여 기타 서류 제출
 
  가. 응시원서 1부 <별지서식 1호>
     - 최근 6개월 내 촬영한 탈모 상반신 반명함판 칼라사진을 소정란에 부착
  나. 자기소개서 1부 <별지서식 2호>
  다. 개인정보 이용 동의서 1부 <별지서식 3호>
  라. 최종학교 졸업증명서 1부
  마. 주민등록초본 1부(남성의 경우, 병역사항 기재된 것)
     - 병역사항이 나타나지 않는 경우에는 병적증명서를 별도로 제출
  바. 재직증명서 및 경력증명서 1부(해당자 한함)
     - 증명서는 최근 6개월 이내 발행분 제출
  사. 기타 우대사항을 입증할 수 있는 서류 각 1부(해당자에 한함)
 
8. 보수내역
 
분야 인원 기본급(월) 비고
조경원 1 1,887,180원 초과근무수당, 휴일근무수당 별도
 
9. 기타사항
  ㅇ 서류 및 면접심사 후 우리 관의 수요에 맞는 적격자가 없는 경우, 채용하지 않을 수 있습니다.
  ㅇ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
  ㅇ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있으며, 제출된 서류는 반환하지 않습니다.
  ㅇ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 발생 등에 따른 합격취소, 임용 후 즉시퇴직 등으로 인해 결원을 보충할 필요가 있는
       때에는 최종 합격자발표일로부터 3개월 내에 이미 실시한 시험의 결과에 따라 차점자 순으로 추가 합격자를
       결정할 수 있습니다.
  ㅇ 「문화체육관광부 무기계약근로자 등 관리규정」 제17조(계약의 해지)에 해당하는 경우, 채용기간 내에도
       근로계약을 해지할 수 있습니다.
  ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
  ㅇ 기타 자세한 사항은 국립세종도서관 기획관리과(044-900-9016, 담당자 권순탁 주무관)으로 문의하시기 바랍니다.
 
첨부파일 붙임 2. 응시원서(조경원).hwp [21504 byte]
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