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(정책정보포털)정책자료과 기간제근로자 채용 공고
제목 [공고] (정책정보포털)정책자료과 기간제근로자 채용 공고
작성자 관리자 작성일 2015-06-29
국립세종도서관 공고 제2015-06-08호

국립세종도서관 정책자료과에서 근무할 기간제 근로자를 다음과 같이 모집합니다.

                                                                                 2015년 6월 29일

                                                                                        국립세종도서관장
 
1. 채용분야 및 인원
 
채용분야 인원 담당 예정업무 자격요건
사서보조원
(정책정보포털 콘텐츠 구축 등)
1 국내외 정부기관 및 공공기관의 발간물 조사ㆍ수집 · 영어 번역 가능자
· 인터넷 정보검색ㆍ전산 OA 등의
  업무가 가능한자
· 공인영어시험 성적 소지자 우대

2. 채용조건
  o 채용형태 : 기간제 근로자
  o 채용기간 : 2015. 7. 9. ~ 2015. 12. 31.(6개월, 추후 기간 연장 가능)
  o 보 수 : 1,282,800원
  o 근무형태 : 주간근무(9:00~18:00), 주 5일제
  o 후생복지 : 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금)
 
3. 응시자격
  o 응시연령 : 만 18세 이상
  o 남성은 병역의무를 필하거나 면제된 자
  o 자격요건 : 채용분야별 자격요건을 갖춘 자
  o 국가공무원법 제33조에 의한 결격 사유가 없는 자
 
 
4. 우대 조건(응시원서에 반드시 기재)
  o 관련 분야 경력자
  o 컴퓨터 관련 자격증 소지자
  o 장애인·국가유공자·저소득층·북한이탈주민 등 취약계층
  o 국가유공자(취업지원대상자)
  o 저소득층(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자)
    - 기초생활보장 수급자, 차상위자, 한부모가족 세대주
      [관련증명서 : 수급자 증명서, 의료급여증명서(또는 의료급여증), 지방자치단체에서 발급한 차상위자 확인서류,
       한부모가족증명서 중 해당 서류]
  o 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자)
  o 결혼이민자, 여성가장, 새터민 등(증명서 소지자)
 
5. 원서접수
  o 채용공고(국립세종도서관 홈페이지) : '15.6.29.(월)
  o 원서접수 : '15.6.29.(월)~'15.7.3.(금), 18:00
  o 접수방법 : 이메일 접수(narda@korea.kr) / 이메일로만 접수 가능
     ※ 메일 제목과 첨부파일에 “응시분야(성명)” 기재(예, 자료수집(홍길동))
 
6. 채용일정
  o 1차(서류전형) 합격자 발표 : ‘15. 7. 6.(월) 오전 11시
     ※국립세종도서관 홈페이지에 게재(면접시간/장소 포함)
  o 2차(면접시험) : ‘15. 7. 7.(화) 오전 10:30(국립세종도서관 3층, 소회의실)
    - 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
  o 최종합격자 발표 : ‘15. 7. 7.(화) 오후 3시/국립세종도서관 홈페이지 게재
  o 계약체결 및 근무개시예정일 : '15. 7. 9.(목)
 
7. 제출서류
 
응시원서 및 자기소개서는 원서접수기간에 제출하고, 최종합격자에 한해 기타 서류 제출
  o 응시원서 및 자기소개서 1부(소정양식)
    - 최근 6개월 내 촬영한 탈모 상반신 반명함판 칼라사진을 소정란에 부착
  o 개인정보 이용 동의서 1부(별지서식 3호)
  o 최종학력증명서 1부(대학원졸업의 경우 대학원졸업증명서 동봉)
  o 경력증명서 및 관련 증빙자료 1부(해당자에 한함)
  o 자격증 및 외국어 능력(영어) 증빙자료 사본 1부(해당자에 한함)
  o 기초생활보장 수급자, 결혼이민자, 여성가장, 새터민 등 증명서 사본 1부 (해당자에 한함)
  o 주민등록초본 1부(남성만 제출하며, 병역사항이 포함되어야 함)
    - 병역사항이 나타나지 않는 경우에는 병적증명서를 별도로 제출
 
8. 유의사항
  o 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
  o 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
  o 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며,
     계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
  o 전형결과 모집부문에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
  o 최종합격자가 채용 기간 내 퇴사할 경우 면접시험에 참가한 자 중 차점자 순으로 채용할 수 있습니다.
  o「문화체육관광부 무기계약근로자 등 관리규정」제17조(계약의 해지)에 해당하는 경우, 채용기간 내에도 근로계약을
     해지할 수 있습니다.
  o 본 시험계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경된 사항은 재공고 후, 시행할 예정입니다.
  o 그 밖의 자세한 사항은 국립세종도서관 정책자료과(담당자 이지현, ☎ 044-900-9212)로 문의하시기 바랍니다.
 
첨부파일 20150629_응시원서 및 기타제출양식.hwp [21504 byte]
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