: 국립세종도서관
국립세종도서관
상세검색 닫기
자료유형
본문언어
출판년도 ~
정렬
상세검색 +

도서관소개

  • 홈으로
글씨 글씨 확대 글씨 축소
정책자료과 기간제근로자 모집 공고
제목 [공고] 정책자료과 기간제근로자 모집 공고
작성자 관리자 작성일 2015-04-14
국립세종도서관 공고 제2015-04-02호

국립세종도서관 정책자료과에서 근무할 기간제 근로자를 다음과 같이 모집합니다.

                                                                           2015년 4월 14일

                                                                                  국립세종도서관장
 
1. 채용분야 및 인원
 
채용분야 담당 예정업무 채용인원(명)
사서보조원 정책정보서비스 운영 지원
(수집자료 장비)
2
 
2. 채용조건
  가. 채용형태 : 기간제 근로자
  나. 채용기간 : 2015. 5. 1. ~ 2015. 12. 31.(8개월, 추후 기간 연장 가능)
  다. 보 수 : 1,282,800원
  라. 근무형태 : 주간근무(9:00~18:00), 주 5일제
  마. 후생복지 : 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금)
 
3. 응시자격
  가. 응시연령 : 만 18세 이상(1997. 3. 12. 이전 출생자)
  나. 국가공무원 제33조에 의한 결격 사유가 없는 자
  다. 남성은 병역의무를 필하거나 면제된 자

4. 우대 조건(응시원서에 반드시 기재)
  가. 사서자격증 소지(예정 포함) 또는 도서관 근무경력자
  나. 컴퓨터 관련 자격증 소지자
  다. 국가유공자(취업지원대상자)
  라. 저소득층(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자)
      - 기초생활보장 수급자, 차상위자, 한부모가족 세대주
        [관련증명서 : 수급자 증명서, 의료급여증명서(또는 의료급여증), 지방자치단체에서 발급한 차상위자 확인서류,
                              한부모가족증명서 중 해당 서류]
  마. 장애인(장애인 복지카드 및 장애인 증명서 소지자)
  바. 결혼이민자, 여성가장, 새터민 등(증명서 소지자)
 
5. 원서접수
  가. 원서접수 : '15. 4. 15.(수) ~ '15. 4. 22.(수), 18:00
  나. 접수방법 : 이메일 접수(narda@korea.kr) / 이메일로만 접수 가능
       ※ 메일 제목과 첨부파일에 “응시분야(성명)” 기재(예, 정책정보서비스(홍길동))
 
6. 채용일정
  가. 1차(서류전형) 합격자 발표 : ‘15. 4. 23.(목) 오후 3시
       ※국립세종도서관 홈페이지에 게재(면접시간/장소 포함)
  나. 2차(면접시험) : ‘15. 4. 28.(화) 오전 10:30(국립세종도서관 3층, 소회의실)
     - 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
  다. 최종합격자 발표 : ‘15.4.29.(수) 오후 3시/국립세종도서관 홈페이지 게재
  라. 계약체결 및 근무개시예정일 : '15. 5. 1.(금)
 
7. 제출서류
 
응시원서 및 자기소개서는 원서접수기간에 제출하고, 최종합격자에
한해 기타 서류 제출
  가. 응시원서 및 자기소개서 1부(소정양식)
      - 최근 6개월 내 촬영한 탈모 상반신 반명함판 칼라사진을 소정란에 부착
  나. 개인정보 이용 동의서 1부(별지서식 3호)
  다. 최종학력증명서 1부(대학원졸업의 경우 대학원졸업증명서 동봉)
  라. 경력증명서 및 관련 증빙자료 1부(해당자에 한함)
  마. 자격증 및 외국어 능력(영어) 증빙자료 사본 1부(해당자에 한함)
  바. 기초생활보장 수급자, 결혼이민자, 여성가장, 새터민 등 증명서 사본 1부 (해당자에 한함)
  사. 주민등록초본 1부(남성만 제출하며, 병역사항이 포함되어야 함)
      - 병역사항이 나타나지 않는 경우에는 병적증명서를 별도로 제출
 
8. 유의사항
  가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
  나. 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
  다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며,
        계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
  라. 전형결과 모집부문에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
  마. 최종합격자가 채용 기간 내 퇴사할 경우 면접시험에 참가한 자 중 차점자 순으로 채용할 수 있습니다.
  바.「문화체육관광부 무기계약근로자 등 관리규정」제17조(계약의 해지)에 해당하는 경우, 채용기간 내에도 근로계약을
        해지할 수 있습니다.
  사. 본 시험계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경된 사항은 재공고 후, 시행할 예정입니다.
  아. 그 밖의 자세한 사항은 국립세종도서관 정책자료과(담당자 이지현, ☎ 044-900-9212)로 문의하시기 바랍니다.
 
 
붙임 : 응시원서 및 자기소개서 등.
첨부파일 국립세종도서관 정책자료과 기간제근로자 응시원서(20150414).hwp [21504 byte]
이전 다음 글보기
이전 글
다음 글